پیام خود را بنویسید
دوره 10، شماره 1 - ( فصل‌نامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1401 )                   جلد 10 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Fadaei M, Homayounfar M, Soufi M, Daneshvar A. The Effect of Environmental and Ergonomic Stimuli of the Work Environment on Employees’ Behavior by the Mediating Role of General Health. Iran J Ergon. 2022; 10 (1)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-885-fa.html
فدایی مهدی، همایون‌فر مهدی، صوفی منصور، دانشور امیر. تاثیر محرک‌های محیطی و ارگونومیک محیط کار بر رفتار کارکنان با نقش میانجی سلامت عمومی. مجله ارگونومی. 1401; 10 (1)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-885-fa.html


1- استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران
2- استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران ، homayounfar@iaurasht.ac.ir
3- استادیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده:   (563 مشاهده)
زمینه و هدف: با توجه به اهمیت رفتار کارکنان در سازمان­‌های خدماتی و تأثیر قابل ملاحظه آن در موفقیت و شکست آن‌ها، پژوهش حاضر به بررسی عوامل محیطی و ارگونومیک مؤثر بر سلامت روانی و رفتار کارکنان یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است.

روش­ کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش جمع­‌آوری و تحلیل داده­‌ها، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل: 315 کارمند دانشگاه آزاد واحد رشت است که از میان آن‌ها 196 نفر با روش نمونه‌­گیری تصادفی انتخاب شدند و داده­‌های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع‌­آوری گردید. برای توصیف متغیرهای پژوهش از نرم‌­افزار SPSS 21 و برای آزمون فرضیه‌­ها از مدل‌­سازی معادلات ساختاری و نرم‌­افزار SMART PLS3 استفاده شده است.

یافته­‌ها: بر اساس یافته‌­ها، چیدمان محل کار بر استفاده از تجهیزات اداری (389/0)، استفاده از صندلی اداری (252/0) و شرایط محیطی (538/0) محل کار تأثیر می­‌گذارد، ولی تأثیر چیدمان محل کار بر وضعیت بدنی کارکنان در سطح معنی‌­داری 5 درصد مورد تأیید قرار نگرفت. همچنین، تأثیر وضعیت بدنی (586/0))، چیدمان (440/0)، تجهیزات اداری (458/0)، صندلی اداری (345/0) و شرایط محیطی  (550/0)) بر سلامت عمومی و نیز تاثیر سلامت عمومی (690/0) و شرایط محیطی (158/0) بر رفتار کارکنان معنادار است. بررسی روابط غیرمستقیم مدل پژوهش نیز نشان می­دهد که چیدمان محل کار از طریق سلامت عمومی و شرایط محیطی بر رفتار کارکنان تاثیر می­گذارد. چیدمان محل کار به واسطه تجهیزات اداری، وضعیت صندلی اداری، شرایط محیطی و سلامت عمومی بر رفتار کارکنان تأثیر می‌­گذارد.

بحث: اثر غیرمستقیم چیدمان محل کار بر رفتار کارکنان از طریق سلامت عمومی دارای بیشترین ضریب تأثیر (304/0) است، بنابراین، با سیاست‌گذاری در بهبود سلامت عمومی کارکنان بایستی به دنبال بهبود رفتار آن‌ها بود.
 

 
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی محیطی
دریافت: 1401/1/20 | پذیرش: 1401/4/10 | انتشار الکترونیک: 1401/4/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb