پیام خود را بنویسید
دوره 10، شماره 3 - ( فصل‌نامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1401 )                   جلد 10 شماره 3 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kheirkhah A S, Akhavan Z. Reducing the ergonomic load on nurses using integrated job rotation and shift scheduling plan: a multi-objective optimization approach. Iran J Ergon 2022; 10 (3)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-924-fa.html
خیرخواه امیرسامان، اخوان زینب. کاهش بار ارگونومیکی پرستاران با استفاده همزمان از چرخش شغلی و برنامه زمان‌بندی شیفت کاری: رویکرد بهینه‌سازی چند هدفه. مجله ارگونومی 1401; 10 (3)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-924-fa.html


1- دانشیار، گروه مهندسی صنایع،دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران ، kheirkhah@basu.ac.ir
2- دانشجوی دکترا، گروه مهندسی صنایع،دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
چکیده:   (146 مشاهده)
بیان مسأله: بیمارستان‌ها از مهم­ترین سازمان های کشور هستند که از ارکان اصلی آن‌ها، پرستاران می­باشند. حجم کاری بالا و استرس زیاد، پرستاران را در معرض آسیب­های زیادی قرار می­دهد. بطور معمول، در برنامه‌ریزی و تعیین شیف کاری، به گردش شغلی و ملاحظات ارگونومیکی و سلامت پرستاران توجه نمی‌شود. بی‌توجهی نسبت به این موضوع باعث افزایش آسیب­‌های جسمی و روحی و در  نتیجه نارضایتی شغلی پرستاران می‌شود.

روش کار: در این مقاله یک مدل برنامه­ریزی ریاضی دو هدفه ارائه شده است. هدف اول، کمینه کردن بیشینه بار فیزیکی و هدف دوم کمینه کردن مجموع بار روحی-روانی وارد به پرستاران می­باشد. از یک معیار جامع برای ادغام اهداف و رسیدن به یک مدل تک هدفه استفاده شده است. مدل پیشنهادی در یک مطالعه موردی بکارگرفته شده و پارامترهای مدل به کمک روشMAPO و پرسشنامه Nordic و همچنین روش DASS کمی شده است.

یافته­ها: برنامه حاصل از مدل ریاضی با برنامه موجود در بیمارستان مورد مطالعه، که به صورت دستی انجام شده بود،  مقایسه گردید. نتایج نشان دهنده کاهش بار ارگونومیکی پرستاران در برنامه جدید نسبت به وضعیت موجود بود.

بحث و نتیجه‌­گیری:  در نظر گرفتن گردش شغلی و تخصیص وظایف به پرستاران همزمان با شیفت‌بندی و زمان‌بندی پرستاران، امکان کاهش بیشتر مخاطرات شغلی را در مقایسه با روش‌های مرسوم، فراهم می‌آورد.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: سایر موارد
دریافت: 1401/9/22 | پذیرش: 1401/10/1 | انتشار الکترونیک: 1401/10/1

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2023 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb