پیام خود را بنویسید
دوره 10، شماره 2 - ( فصل‌نامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1401 )                   جلد 10 شماره 2 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: IR.AJUMS.REC.1401.027

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shirali G, Mohammadi A, elyasigomari A. The Effect of Coronavirus Pandemic On Workload and Occupational Burnout in Medical Staff: A Case-Control Study. Iran J Ergon 2022; 10 (2)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-898-fa.html
شیرالی غلا‌م‌عباس، محمدی عباس، الیاسی گماری عاطفه. بررسی تاثیر پاندمی کرونا ویروس بر بار کاری و فرسودگی شغلی کادر درمان: یک مطالعه مورد - شاهدی. مجله ارگونومی 1401; 10 (2)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-898-fa.html


1- دانشیار، گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران
2- استادیار، مرکز تحقیقات فناوری‌های زیست محیطی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران
3- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران ، elyasigomariatefe@gmail.com
چکیده:   (392 مشاهده)
مقدمه: پارامترهای روان‌شناختی از جمله مهمترین مؤلفه­‌ها در تعیین کارایی شغلی کارکنان در محیط­‌های کاری بوده و می‌تواند به شدت تحت تأثیر بیماری­‌های همه‌­گیر مانند کووید-19 قرار گیرد. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر همه‌­گیری کووید-19 بر بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی کادر درمان در ایران انجام شد.  

روش کار: این مطالعه مورد-شاهدی در بین پرسنل کادر بهداشت و درمان دو بیمارستان در استان تهران در سال 1400 انجام پذیرفت. کلیه کارکنان شاغل در دو بیمارستان به روش سرشماری وارد مطالعه شدند. تعداد کل افراد مورد مطالعه 412 فرد بود. برای بررسی بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی به ترتیب از پرسشنامه‌­های بار کاری ذهنی NASA-TLX و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ استفاده شد. داده‌­ها با استفاده از آزمون­‌های تی مستقل و کای دو و در نرم افزار SPSS نسخه 25 تجزیه و تحلیل شدند.

یافته­‌ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که میانگین سن، سابقه کار، ساعت کار روزانه و شاخص توده بدنی کارکنان مورد مطالعه به ترتیب  48/11±70/36 سال، 13/7±53/12 سال، 13/3±64/9 ساعت و 73/4±89/23 کیلوگرم بر متر مربع بود. تفاوت معنی­‌داری بین دو گروه مورد و شاهد در مقادیر بار کاری ذهنی (011/0 P-value=) و فرسودگی شغلی (001/0 P-value=)، وجود داشت.

نتیجه‌گیری: یافته­‌های حاصل از مطالعه حاضر نشان داد که شیوع کووید-19 می­‌تواند مقادیر متغیرهای بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی پرسنل بهداشت و درمان را در محیط­‌های درمانی افزایش دهد. بنابراین، انجام اقدامات کنترلی و مداخلات روان‌شناختی به منظور بهبود سلامت روانی و جسمانی پرسنل و کادر بهداشت و درمان در طی همه­‌گیری کووید-19 کاملاً ضروری است.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی شناختی
دریافت: 1401/4/6 | پذیرش: 1401/7/1 | انتشار الکترونیک: 1401/7/1

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb