آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره 9، شماره 4 - ( فصل‌نامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1400 )
جلد 9 شماره 4 صفحات 225-211 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari-Nodoushan A, Zare Banadkouki M R, Naddafi N. Anxiety Caused by Covid-19 Pandemic and its relationship with job satisfaction and mental health of Health Care Centers staff (Case study: Yazd County). Iran J Ergon. 2022; 9 (4) :211-225
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-870-fa.html
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-870-fa.html
جعفری ندوشن عباس‌علی، زارع بنادکوکی محمدرضا، ندافی نیلوفر. اضطراب ناشی از پاندومی کووید-19 و ارتباط آن با رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان (مطالعه موردی: شهرستان یزد). مجله ارگونومی. 1400; 9 (4) :225-211
1- استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران ، a.jafari@meybod.ac.ir
2- استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران
3- دانشجوی کارشناس ارشد، سیستم‌های سلامت، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌ها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران،
2- استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران
3- دانشجوی کارشناس ارشد، سیستم‌های سلامت، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌ها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران،
چکیده: (1525 مشاهده)
زمینه و هدف: با شیوع ویروس کووید-19 ممکن است رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به خصوص مراکز بهداشت و درمان در معرض خطر قرار گیرد. هدف پژوهش بررسی تاثیر ویروس کووید-19 روی رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد در سال 1399 می‌باشد.
روش کار: تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- پیمایشی است و با انتخاب 265 نمونه تصادفی طبقه‌ای از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های رضایت شغلی مینه سوتا، سلامت عمومی و مقیاس اضطراب کرونا است. تحلیل داده‌ها توسط آزمون‌های آنالیز واریانس، استقلال کای مربع و همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS-26 انجام شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به ترتیب در وضعیت متوسط و خطرناک قرار دارد و اضطراب کرونا روی رضایت شغلی (009/0P= و 611/0-r=) و سلامت روان (000/0P= و 826/0r=-) همبستگی معنادار دارد. سن، جنسیت و تاهل روی رضایت شغلی، سلامت روان و اضطراب کرونا تاثیر معنادار دارند (05/0>P-value).
نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌گردد متولیان حوزه بهداشت و سلامت در شرایط شیوع ویروس کووید-19 حمایت‌های مالی و معنوی خود از کارکنان مراکر بهداشت و درمان افزایش دهند. همچنین نوبتی کردن کارکنان و استخدام پرسنل جدید نیز از جمله مواردی است که می‌تواند جهت بهبود رضایت شغلی و سلامت روان پرسنل، توسط مدیران مربوطه اتخاذ گردد.
روش کار: تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- پیمایشی است و با انتخاب 265 نمونه تصادفی طبقه‌ای از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های رضایت شغلی مینه سوتا، سلامت عمومی و مقیاس اضطراب کرونا است. تحلیل داده‌ها توسط آزمون‌های آنالیز واریانس، استقلال کای مربع و همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS-26 انجام شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به ترتیب در وضعیت متوسط و خطرناک قرار دارد و اضطراب کرونا روی رضایت شغلی (009/0P= و 611/0-r=) و سلامت روان (000/0P= و 826/0r=-) همبستگی معنادار دارد. سن، جنسیت و تاهل روی رضایت شغلی، سلامت روان و اضطراب کرونا تاثیر معنادار دارند (05/0>P-value).
نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌گردد متولیان حوزه بهداشت و سلامت در شرایط شیوع ویروس کووید-19 حمایت‌های مالی و معنوی خود از کارکنان مراکر بهداشت و درمان افزایش دهند. همچنین نوبتی کردن کارکنان و استخدام پرسنل جدید نیز از جمله مواردی است که می‌تواند جهت بهبود رضایت شغلی و سلامت روان پرسنل، توسط مدیران مربوطه اتخاذ گردد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1400/11/17 | پذیرش: 1400/12/10 | انتشار الکترونیک: 1400/12/10
دریافت: 1400/11/17 | پذیرش: 1400/12/10 | انتشار الکترونیک: 1400/12/10
فهرست منابع
1. Rahmani R, Ebrazeh A, Zandi F, Rouhi R, Zandi S. Comparison of job satisfaction and job stress among nurses, operating room and anesthesia staff. Iran J Ergon 2020; 8(4): 103-14. [In Persian]. [DOI]
2. Jahanian R, Saberi F. Investigating the effect of mental health on managers' and staffs' job satisfaction in technical and vocational colleges in Alborz Province. J Manage Planning Educational Systems 2013; 6(2): 138-54. [In Persian]. [Google Scholar]
3. Dehghani Y, Dehghani M, Mazaheri Tehrani F. Relationship among Creatively, Job Satisfaction and Mental Health in Female Nurses. Iran J Nursing 2013; 26(81): 32-43. [In Persian]. [Google Scholar]
4. Bagheri Rad F, Minaei A. Creating and standardization of job satisfaction questionnaire based on item-response theory for the employees in the municipality of sari. Journal of Career & Organizational Counseling 2018; 10(36): 119-138. [In Persian]. [Google Scholar]
5. Dashti S, Fardmal J, Piranvayse P, Salehinia H. Factors affecting job satisfaction among the staff of health care workers of Hamadan County in 2012. Pajouhan Sci J 2014; 12(4): 28-34. [In Persian]. [Google Scholar]
6. Safi MH, Torkaman-nejad S, Arshi S. Job satisfaction and its influencing factors among Shomal Health Center of Tehran personnel in 2014. J Community Health 2015; 2(1): 64-71. [In Persian].
7. Sepahvand E, Mohammad Rezaie R. Measurement designing and assessing effective factors on municipality's employee job satisfaction. Urban Manage Studies 2013; 4(12): 75-86. [In Persian]. [Google Scholar]
8. Kazemiyan A, Noriyan K, Parvin N. Survey the relationship between job satisfaction and job performance of nurses in ChaharMahal Bakhtiari. J Holist Nurs Midwifery 2005; 15(2): 39-44. [In Persian]. [Google Scholar]
9. Ebrahimi Balani M, Shahbazmoradi S, Karoubi Z. Measuring National Iranian Oil Company employees’ job satisfaction based on “HAY” Model. Strategic Studies in the Oil and Energy Industry 2016, 8(29): 143-66. [In Persian].
10. Haar JM, Russo M, Sune A, Ollier-Malaterre A. Outcomes of work-life balance on job satisfaction, life satisfaction and mental health: A study across seven cultures. J Vocational Behavior 2014; 85(3): 361-373. [DOI]
11. Dirlam J, Zheng H. Job satisfaction developmental trajectories and health: A life course perspective. Social Sci Med 2017; 178: 95-103. [DOI]
12. Rostami F, Feiz Arefi M, Babaei-Pouya A, Ahangirimehr A. The mediating role of job control in the explaining the relationship between job satisfaction and mental workload in nurses. Iran J Ergon 2020; 8(2): 1-7. [In Persian].
13. Jaradat Y, Nielsen MB, Kristensen P, Bast-Pettersen R. Job satisfaction and mental health of Palestinian nurses with shift work: a cross-sectional study. Lancet 2018; 391(Suppl 2): S50-61. [DOI]
14. Shahyad Sh, Mohammadi MT. Psychological impacts of Covid-19 outbreak on mental health status of society individuals: A narrative review. J Mil Med 2020; 22(2): 184-92. [In Persian].
15. Rahimi Rise Z, Ershadi MM, Shahabi Haghighi HR. Scenario-based analysis about COVID-19 outbreak in Iran using systematic dynamics modeling - with a focus on the transportation system. J Transportation Res 2020; 2(63): 33-48. [In Persian]. [Google Scholar]
16. Farnoosh G, Alishiri G, Hosseini Zijoud SR, Dorostkar R, Jalali Farahani A. Understanding the severe acute respiratory syndrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2) and Coronavirus Disease (COVID-19) based on available evidence - A narrative review. J Mil Med 2020; 22(1): 1-11. [In Persian].
17. Cao W, Fang Z, Hou G, Han M, Xu X, Dong J, et al. The psychological impact of the COVID-19 epidemic on college students in China. Psychiatry Res 2020; 287: 112934. [DOI]
18. Alizadeh Fard S, Saffarinia M. The prediction of mental health based on the anxiety and the social cohesion that caused by Coronavirus. Q Soc Psychol Res 2020; 9(36): 129-41. [In Persian].
19. Huang Y, Zhao N. Mental health burden for the public affected by the COVID-19 outbreak in China: Who will be the high-risk group? Psychol Health Med 2020; 26(1): 23-34. [DOI]
20. Molavi P, Shargi A, Nadermohammadi M, Salvat H, Tavakoli P. The relationship between mental health of mothers and anthropometric indices of height and weight in children of Ardabil Health Care Centers in 2015. J Health Hyg 2019; 10(3): 336-345. [In Persian].
21. Aghighi A, Rezaeetale M, Lahotian A, Shahabinia S. The effect of organizational change on mental health, by examining the moderator role of support and job control. Iran J Ergon 2020; 8(3): 22-35. [In Persian]. [DOI]
22. Mobeini M, Habibi E, Yadegarfar G, Ordudari Z, Noorouzi H, Koolivand Z. Association of maximum aerobic capacity with general health, occupational fatigue, and job satisfaction among female employees in Isfahan Hospitals, Iran. J Occup Hyg Eng 2018; 5(1): 61-69. [In Persian].
23. Tabatabaei S, Hosseinian S, Gharanjiki B. General health, stress associated to the work and job satisfaction of Hormozgan Cement Factory employees in Iran. Procedia Soc Behav Sci 2011; 30: 1897-901. [DOI]
24. Shakerinia I, Ramezani F, Vahed Chokdeh H, Dostar M, Mobara E. The relation between “emotional intelligence, perceived organizational support” & “job satisfaction” of staff in Guilan University. Clinical Psychology Personality 2018; 15(2): 111-19. [In Persian].
25. Mostafavirad F, Dehghan Ardakani Z. Predicting mental health based on the personality characteristics and body image of high school female adults students. J Woman Society 2019; 10(1): 331-64. [In Persian]. [DOI]
26. Asgharnejad AA, Moradi S, Zenoozian S. Investigation the mental health and emotional intelligence of employees of Maskan Bank in Tehran. Journal of Career & Organizational Counseling 2010; 2(4): 9-27. [In Persian].
27. Stafford L, Judd F. Mental health and occupational wellbeing of Australian gynaecologic oncologists. Gynecol Oncol 2010; 116(3): 526-32. [DOI]
28. Jafari E, Nikneshan Sh, Abedi MR. Mental health status of oil refining company staff in Isfahan. Hakim Res J 2010; 13(3): 192-198. [In Persian].
29. Asadi M, Nazary AM, Shakouri Z, Sadat R. Relationship between mental health and job satisfaction of female and male teachers. Women and Family Studies 2014; 7(25): 25-42. [In Persian].
30. Ghasemi-Pirbalouti M, Ahmadi R, Alavi-Eshkaftaki SM, Alavi-Eshkaftaki SS. The association of spiritual intelligence and job satisfaction with mental health among personnel in Shahrekord University of Medical sciences. J Shahrekord Univ Med Sci 2014; 16(5): 123-31. [In Persian].
31. Babayi Nadinloyi K, Sadeghi H, Hajloo N. Relationship Between Job Satisfaction and Employees Mental Health. Procedia Soc Behav Sci 2013; 84(9): 293-7. [DOI]
32. Allan BA, Dexter C, Kinsey R, Parker S. Meaningful work and mental health: job satisfaction as a moderator. J Ment Health 2018; 27(1): 38-44. [DOI]
33. Khandan M, Hosseinzadeh Z, Sakhaei Z, Moamenyan S, Koohpaei A. The relationship between job satisfaction and general health in workers and workplace accidents in medium-scale industries. J Occup Hyg Eng 2015; 2(2): 43-51. [In Persian].
34. Klein KL, Wiener Y. Interest congruency as a moderator of the relationships between job tenure and job satisfaction and mental health. J Vocat Behav 1997; 10(1): 92-8. [DOI]
35. Karanikola MNK, Zartaloudi A, Nystazaki M, Zavrou R, Papathanassoglou EDE. Is there any association among depressive symptoms, job satisfaction and self-assessed empathy? A correlational study in Greek Psychiatric/Mental Health Nurses. Arch. Psychiatr. Nurs 2020; 34(4): 230-6. [DOI:10.1016/j.apnu.2020.04.006] [DOI] [Google Scholar]
36. Alipour A, Ghadami A, Alipour Z, Abdollahzade H. Preliminary validation of the corona disease anxiety scale (CDAS) in the Iranian sample. Q J Health Psychol 2020; 8(4): 163-175. [In Persian]. [DOI]
37. Lee MSM, Lee MB, Liao SC, Chiang FT. Relationship between mental health and job satisfaction among employees in a medical center department of laboratory medicine. J Formos Med Assoc 2009; 108(2): 146-54. [DOI]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
