دوره 7، شماره 3 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1398 )                   جلد 7 شماره 3 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Toosi K, Neisi A, Arshadi N. An Investigation of neuroticism, safety efficacy and regulatory focus as predictors of unsafe work behavior of employees Bidboland Gas Refining Company. Iran J Ergon. 2019; 7 (3)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-652-fa.html
طوسی کیمیا، نیسی عبدالکاظم، ارشدی نسرین. بررسی متغیرهای روان‌رنجوری، کارآمدی ایمنی و تمرکز تنظیمی به عنوان پیش‌بین‌های رفتار ناایمن در کارکنان شرکت پالایش گاز بیدبلند. مجله ارگونومی. 1398; 7 (3)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-652-fa.html


، kimiyatoosi@yahoo.com
چکیده:   (322 مشاهده)
زمینه و هدف: اکثر حوادث به وسیله رفتارهای ناایمن و یا خطاهای انسانی ایجاد می‌شود. متخصصین ایمنی بر این عقیده‌اند که با تمرکز و تلاش فزاینده بر رفتار انسانی می‌توان به‌طور قابل ملاحظه‌ای حوادث را کاهش داد. هدف پژوهش حاضر بررسی روان‌رنجوری، کارآمدی ایمنی و تمرکز تنظیمی به عنوان پیش‌بین‌های رفتار ناایمن کارکنان شرکت پالایش گاز بیدبلند می‌باشد.
روش کار: جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان بخش‌های عملیاتی و صف شرکت پالایش گاز بیدبلند خوزستان بود. نمونه پژوهش شامل 273 نفر بود، که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ ای انتخاب شدند. در ابتدا شرکت‌کنندگان با استفاده از مقیاس رفتارهای ایمن (صالح، 2010)، به دو گروه کارکنان ایمن و کارکنان ناایمن تقسیم شدند، سپس برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه، از پرسشنامه‌های ویژگی‌های شخصیتی نئو (کاستا و مک‌کری، 1992)، مقیاس کارآمدی ایمنی (برون و همکاران، 2000) و مقیاس تمرکز تنظیمی در کار (والاس و چن، 2006) استفاده گردید. داده­ها از طریق روش تحلیل ممیز و با استفاده از نرم‌افزار SPSS-16 تحلیل شدند.
یافته ها: یافته ­ها فرضیه ­های پژوهش را تأیید کرد. به بیان دیگر، از روی متغیرهای روان‌رنجوری، کارآمدی ایمنی و تمرکز تنظیمی و ابعاد آن (تمرکز پیشگیری و تمرکز پیشبردی) می‌توان رفتار ناایمن کارکنان را پیش‌بینی کرد.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش روان­رنجوری سبب افزایش رفتارهای ناایمن و کارآمدی ایمنی و تمرکز تنظیمی (تمرکز پیشگیری و تمرکز پیشبردی) منجر به کاهش رفتارهای ناایمن کارکنان می­شوند.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | کمک ناشر: دانش گستر فرنام

© 2020 All Rights Reserved | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb | Co-Publisher: Farname Inc.