fa ارزیابی اثربخشی مداخلات چند وجهی بلندمدت ارگونومی در یک شرکت خودروسازی اختلالات اسکلتی-عضلانی Musculoskeletal Disorders پژوهشي Research <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.2pt">ا</span></span></span></span></span></b><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.2pt">هداف:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.2pt">پیشگیری از بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی، مستلزم ارزیابی و اصلاح وضعیت‌های کاری با استفاده از روش‌های ارزیابی پوسچر ارگونومی است. هدف این مطالعه، تعیین اثربخشی مداخلات چند وجهی و بلندمدت ارگونومی در یک شرکت در حال توسعه‌ی خودروسازی با روش ارزیابی سریع تنش دفاتر کاری (</span></span><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.2pt">Rapid Office Strain Assessment</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.2pt">)</span></span> <span dir="LTR">ROSA</span><span lang="FA"> بود.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">روش ‌‌‌کار:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">این مطالعه‌ی مداخله‌ای چند وجهی بلندمدت، بر روی ۷۰ نفر از کارکنان اداری یک شرکت خدمات مهندسی خودروسازی در سه مرحله از سال ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۱ انجام شد. مداخلات ارگونومیک با توجه به نمرات کسب شده در زیرحیطه‌های روش</span><span dir="LTR">ROSA </span><span lang="FA">&nbsp;شامل صندلی، موس و کیبورد، تلفن و مانیتور اجرا گردید. مداخله‌ها شامل مداخلات فنی- مهندسی و آموزشی بود. از آماره‌های توصیفی و آزمون‌‌های </span><span dir="LTR">Paired T-test</span><span lang="FA">، ضریب همبستگی </span><span dir="LTR">Pearson</span><span lang="FA"> و رگرسیون خطی چندگانه برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده گردید.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="AR-SA">میانگین نمرات</span> <span dir="LTR">ROSA</span> در سال ۱۳۹۵<span lang="AR-SA">، ۵/۹ با انحراف معیار ۰/۶۶ بود، درحالی که میانگین نمرات </span><span dir="LTR">ROSA</span> در سال ۱۴۰۱، ۳/۸۵ با انحراف معیار ۱/۱۹ بود.<span lang="FA"> بین نمره‌ی نهایی </span><span dir="LTR">ROSA</span><span lang="FA"> در سال ۱۳۹۵ و ۱۴۰۱ از نظر آماری تفاوت معنی‌داری وجود داشت (</span><span lang="AR-SA">۰/۰۰۱</span><span lang="FA">> </span><span dir="LTR">P</span><span lang="FA">). آزمون‌های آماری نشان داد تنها مداخله‌ی فنی- مهندسی بر روی نمره‌ی نهایی </span><span dir="LTR">ROSA</span> تأثیر معنی‌داری داشت.<span dir="LTR"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA">نتایج مطالعه‌ی حاضر بیانگر کاهش مطلوب سطح احتمال خطر نهایی وضعیت بدنی کارکنان حین کار به علت تصحیح وضعیت بدنی در نتیجه‌ی مداخله‌ی فنی- مهندسی همراه با مداخله‌ی آموزشی منطبق بر اجزای روش </span><span dir="LTR">ROSA</span> بوده است.</span></span></span></span></span></span></div> &nbsp; <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:2;"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099"><span style="letter-spacing:-.1pt">Objectives:</span></span></b> <span style="letter-spacing:-.1pt">Effectiveness assessment of multifaceted long-term ergonomics interventions in an automotive company Introduction: Prevention of musculoskeletal disorders requires evaluation and improvement of work situations using ergonomic posture assessment methods. The purpose of this study was to determine the effectiveness of multifaceted and long-term ergonomic interventions in a developing automobile manufacturing company using the Rapid Office Strain Assessment (ROSA) method.</span></span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Methods: </span></b>A long-term multifaceted intervention study was conducted on 70 office employees of an automotive engineering service company in three stages from 2016 to 2022. Interventions were carried out according to the scores obtained in the sub-areas of the ROSA method including chair, mouse and keyboard, telephone, and monitor. The interventions included technical-engineering and educational interventions. Finally, descriptive statistics and paired t-tests, Pearson correlation coefficient and multiple linear regression were used to analyze the data.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Results:</span></b> The average score of ROSA in 2016 was 5.9 with a standard deviation of 0.66, while the average score of ROSA in 2022 was 3.85 with a standard deviation of 1.19. There was a statistically significant difference between the final score of ROSA in 2016 and 2022 (P < 0.001). Statistical tests showed that only the technical-engineering intervention had a significant effect on the ROSA final score.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Conclusion:</span></b> The results of the present study have shown a favorable reduction in the final risk level of the physical condition of the employees during work due to the improvement of the physical condition as a result of the technical-engineering intervention along with the educational intervention in accordance with the components of the ROSA method.</span></span></span></span></span></div> مداخله بلند مدت, ارگونومی, کارکنان اداری Long-term intervention, Ergonomics, Office employees 267 276 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-7304-1&slc_lang=fa&sid=1 Fereshteh Hosseini فرشته حسینی f_hosseini9440@yahoo.com 100319475328460017895 100319475328460017895 No ISEIKCO, Iran Khodroo Industry Group, Tehran, Iran شرکت ایسیکو، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران Mehrnaz Haghighi مهرناز حقیقی haghighimh951@mums.ac.ir 100319475328460017896 100319475328460017896 No Occupational Health and Safety Department, School of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران Seifollah Gharib سیف‌الله غریب seif.gharib@gmail.com 100319475328460017897 100319475328460017897 Yes Social Determinants of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran مرکز تحقیقات عوامل موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران