fa کاهش بار ارگونومیکی پرستاران با استفاده همزمان از چرخش شغلی و برنامه ی زمان‌بندی شیفت کاری: رویکرد بهینه‌سازی چند هدفه سایر موارد Other Cases پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">ا</span></span></span></span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">هداف:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA" style="font-size:10.0pt">بیمارستان‌ها، از مهم‌ترین سازمان‌های کشور هستند که از ارکان اصلی آن‌ها، پرستاران می‌‌باشند. حجم کاری بالا و استرس زیاد، پرستاران را در معرض آسیب‌های زیادی قرار می‌دهد. به طور معمول، در برنامه‌ریزی و تعیین شیف کاری، به گردش شغلی و ملاحظات ارگونومیکی و سلامت پرستاران توجه نمی‌شود. بی‌توجهی نسبت به این موضوع باعث افزایش آسیب‌های جسمی و روحی و در نتیجه نارضایتی شغلی پرستاران می‌شود.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">روش ‌‌‌کار:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA" style="font-size:10.0pt">در این مطالعه، یک مدل برنامه‌ریزی ریاضی دو هدفه ارائه شده است. هدف اول، کمینه کردن بیشینه‌ی بار فیزیکی و هدف دوم کمینه کردن مجموع بار روحی- روانی وارد به پرستاران می‌باشد. از یک معیار جامع برای ادغام اهداف و رسیدن به یک مدل تک هدفه استفاده شده است. مدل پیشنهادی در یک مطالعه‌ی موردی بکارگرفته شده و پارامترهای مدل به کمک روش </span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">MAPO</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"> و پرسش‌نامه‌ی </span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">Nordic</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"> و همچنین روش (</span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">Depression- Anxiety- Stress Scale</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt">) </span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt">DASS</span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"> کمی شده است.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA" style="font-size:10.0pt">برنامه‌ی حاصل از مدل ریاضی با برنامه‌ی موجود در بیمارستان مورد مطالعه، که به صورت دستی انجام شده بود، مقایسه گردید. نتایج نشان دهنده‌ی کاهش بار ارگونومیکی پرستاران در برنامه‌ی جدید نسبت به وضعیت موجود بود.</span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <b><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:#990099"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></b>&nbsp;<span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="color:black">در نظر گرفتن گردش شغلی و تخصیص وظایف به پرستاران همزمان با شیفت‌بندی و زمانبندی پرستاران، امکان کاهش بیشتر مخاطرات شغلی را در مقایسه با روش‌های مرسوم، فراهم می‌آورد.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Objectives:</span></b> Hospitals are one of the most important organizations in the country, and nurses are one of their main pillars with high workloads and stress, nurses are exposed to many injuries. Ergonomic load on nurses can be reduced by an optimal job rotation and shift scheduling plan. Although these two approaches have been proposed separately, in past research articles, they have not been considered at the same time.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Methods: </span></b>In this article, a two-objective mathematical model is presented for simultaneous optimization of job rotation and shift scheduling of nurses. The first objective is to minimize the maximum ergonomic load and the second objective is to minimize the total mental-psychological load on nurses. The comprehensive criterion approach has been used to integrate the objectives and reach a single objective model. The proposed model has been used in a case study and the parameters of the model have been quantified using the Movement and Assistance of Hospital Patients (MAPO) index and the Nordic questionnaire as well as the Depression- Anxiety- Stress Scale <span dir="RTL" lang="AR-SA">)</span>DASS<span dir="RTL" lang="AR-SA">(</span> method.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Results:</span></b> The program obtained from the mathematical model was compared with the program available in the studied hospital, which was done manually. The results showed a decrease in the ergonomic load of nurses in the new program compared to the existing situation.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#990099">Conclusion:</span></b> Compared to the conventional method, the proposed integrated method can lead to a greater reduction of occupational injuries.</span></span></span></span></span></div> برنامه شیفت کاری؛ ریسک ارگونومیکی؛ گردش شغلی؛ بهینه‌سازی سازی چند هدفه Nurse Shift scheduling, Ergonomic load, Job Rotation, Multi-objective Modeling, Comprehensive criterion Method 200 211 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-7314-1&slc_lang=fa&sid=1 Zeinab Akhavan زینب اخوان z.roma_1366@yahoo.com 100319475328460018118 100319475328460018118 No Department of Industrial Engineering, School of Engineering, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran گروه مهندسی صنایع، دانشکده‌ی فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران Amirsaman Kheirkhah امیرسامان خیرخواه kheirkhah@basu.ac.ir 100319475328460018119 100319475328460018119 Yes Department of Industrial Engineering, School of Engineering, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran گروه مهندسی صنایع، دانشکده‌ی فنی مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران