Iranian Journal of Ergonomics

fa مطالعه ی ارتباط بین بار کار ذهنی جراحان و بهره‌وری آن‌ها: اعتباریابی ابزار "Surgeon-TLX" در جراحان ایرانی Investigating the Relationship between Surgeon's Mental Workload and Their Productivity: Validation of "Surgeon-TLX" Tool in Iranian Surgeons. ارگونومی شناختی Cognitive Ergonomics پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">اهداف: اهمیت شغل جراحی و میزان بار کار بالای آن بر کسی پوشیده نیست. تاکنون مطالعات مختلفی با ابزار ناسا-تی‌ال‌ایکس و دیگر ابزارهای رایج برای اندازه گیری بار کاری جراحان استفاده شده است. مطالعه حاضر به دنبال بررسی ارتباط بین بارکارذهنی جراحان با بهره‌وری آن‌ها از طریق اعتبار‌یابی ابزار تخصصی این شغل در فرهنگ ایرانی می‌باشد. روش ‌‌‌کار: پس از بررسی روایی و پایایی ابزارهای "SURG-TLX" و بهره وری، از آنها در میان ۶۰ جراح برای بررسی ارتباط بارکاری با بهره‌وری آن‌ها (ابزار WHO-HPQ) استفاده گردید. از شاخص‌های روایی محتوا، ضریب آلفا کرونباخ و ضریب همبستگی اسپیرمن برای تحلیل نتایج استفاده گردید. یافته‌ها: هر دو ابزار در فرهنگ ایرانی دارای روایی و پایایی مطلوب بودند. نتایج ارتباط زیرمقیاس‌های بارکارذهنی با ابعاد مختلف بهره‌وری نشان داد که بین بعضی از ابعاد بار کارذهنی شامل نیازهای ذهنی (ضریب همبستگی ۰/۶۵- و سطح معناداری ۰/۰۲)، نیازهای فیزیکی (ضریب همبستگی ۰/۵۴- و سطح معناداری ۰/۰۴) و نیازهای زمانی (ضریب همبستگی ۰/۴۴- و سطح معناداری ۰/۰۲) با نمره کلی بهره‌وری ارتباط معکوس و معنادار وجود داشت. علی‌رغم ارتباط معکوس بقیه ابعاد بار کار ذهنی با نمره کلی بهره‌وری در جراحان، این ارتباط معنادار نبود. نتایج حاکی از ارتباط معکوس و معناداری بین بعضی از زیر مقیاس‌های بارکارذهنی و بعضی از زیر مقیاس‌های بهره‌وری بود. نتیجه‌گیری: علاوه بر امکان استفاده از این ابزارها در مطالعات آتی کشور ایران، با توجه به ارتباط مستقیم بارکاری و بهره‌وری در جراحان، می‌توان تدابیری برای حفظ بار کاری در سطح استاندارد و پیشگیری از کاهش بهره وری آنان اندیشید.</div> <div style="text-align: justify;">Objectives: The importance of surgery and its high workload are not hidden from anyone. So far, various studies have been conducted with the NASA-TLX instrument and other commonly used instruments to measure surgeons’ workload. The present study seeks to investigate the relationship between the mental workload of surgeons and their productivity through the validation of specialized tools for this job in Iranian culture. Methods: After checking the validity and reliability of "SURG-TLX" and productivity tools, they were utilized among 60 surgeons to investigate the relationship between their workload and productivity (WHO-HPQ tool). Content validity indices, Cronbach's alpha coefficient and Spearman's correlation coefficient were used to analyse the results. Results: Both tools had good validity and reliability in Iranian culture. The results of the relationship between mental workload subscales with different dimensions of productivity showed that some dimensions of mental workload including mental needs (correlation coefficient -0.65 and significance level 0.02), physical needs (correlation coefficient -0.54 and significance level 0.04) and time requirements (correlation coefficient -0.44 and significance level 0.02) had a reverse and significant relationship with the overall productivity score. Despite the reverse relationship between the other dimensions of mental workload and the overall productivity score in surgeons, this relationship was not statistically significant. The results indicated a reverse and significant relationship between some of the mental workload and some of the productivity subscales. Conclusion: In addition to the possibility of using these tools in the future studies in Iran, due to the direct relationship between workload and productivity in surgeons, measures can be taken to maintain the workload at a standard level and prevent the reduction of their productivity.</div> <div style="text-align: justify;"></div> ارگونومی در مراقبت های بهداشتی و درمانی؛ ارگونومی شغلی؛ بارکارذهنی؛ بهره وری شغلی؛ عملکرد شغلی Ergonomics in health care professions, Occupational ergonomics, Mental workload, Occupational productivity, Occupational performance 172 180 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-7299-1&slc_lang=fa&sid=1 Rashid Heidarimoghadam رشید حیدری مقدم dr_haidari@yahoo.com 100319475328460018106 100319475328460018106 No Department of Ergonomics, School of Public Health, Occupational Health and Safety Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات بهداشت شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Alireza Mortezapour علی‌رضا مرتضی‌پور amortezapour258@gmail.com 100319475328460018107 100319475328460018107 No Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Khadijeh Najafighobadi خدیجه نجفی قبادی kh.najafi420@yahoo.com 100319475328460018108 100319475328460018108 No Department of Statistics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه آمارزیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Hamid Saeednia حمید سعیدنیا hamidsaednia@gmail.com 100319475328460018109 100319475328460018109 No Department of Ergonomics, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Saeedeh Mosaferchi سعیده مسافرچی smosaferchi@unisa.it 100319475328460018110 100319475328460018110 Yes Department of Industrial Engineering, University of Salerno, Via Giovanni Paolo II, 132, 84084 Fisciano, SA, Italy گروه مهندسی صنایع، دانشگاه سالرنو، سالرنو، ایتالیا