fa بررسی رابطۀ بین ریسک‎فاکتورهای روانی‌اجتماعی و خستگی چنگش کارکنان دارای وظایف دستی پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="font-size:12px;"><span style="color:#9900cc;"><strong>زمینه و هدف:</strong></span><strong> </strong>خستگی مشکلی بسیار شایع در میان کارکنان است. خستگی عضلانینیز به عنوان یکی از پیامدهای خستگی عمومی ناشی از ریسک&lrm;فاکتورهای متعددی است. این مطالعه با هدف توصیف خستگی عضلانی کارکنان دارای وظایف دستی مختلف و یافتن رابطه آن با ریسک&lrm;فاکتورهای روانی-اجتماعی انجام شد.<br> <span style="color:#9900cc;"><strong>روش کار: </strong></span>در این مطالعه برای تعیین میزان کاهش در نیروی چنگش (یا خستگی)، از دینامومتر هیدرولیک جامار استفاده شد. &nbsp;نیروی چنگش دست راست و چپ 157 آزمودنی دارای معیارهای ورود، در سه سطح شغلی، طی یک شیفت کاری8 ساعته، سه بار ثبت شد. ریسک&lrm;فاکتورهای روانی-اجتماعی نیز با استفاده از پرسشنامه روانی-اجتماعی کوپنهاگن ارزیابی و رابطه آن<span dir="LTR">&lrm;</span>ها با نیروی چنگش و خستگی چنگش مورد بررسی قرار گرفت.<br> <span style="color:#9900cc;"><strong>یافته&lrm;ها:</strong> </span>به ترتیب 61%، 62% و 69% کارکنان مشاغل دارای وظایف سبک، متوسط و سنگین در فاز دوم مطالعه خستگی چنگش را تجربه کردند. به نظر می&lrm;رسد با بیشتر شدن نیرو/سرعت موردنیاز و سخت&lrm;تر شدن انجام وظایف، خستی چنگش بیشتری در دست راست شاهد خواهیم بود. روند کاهشی نیروی چنگش و افزایش خستگی چنگش، در مشاغل سنگین مشهودتر بود. هیچ&lrm;گونه همبستگی متوسط یا قوی بین ریسک&lrm;فاکتورهای روانی-اجتماعی با خستگی چنگش مشاهده نشد<strong>.</strong><br> <span style="color:#9900cc;"><strong>نتیجه&lrm;گیری:</strong> </span>کارکنان مشاغل دارای وظایف دستی سنگین به علت ماهیت شغل آن&lrm;ها (نیاز به اعمال نیروی زیاد) نسبت به کارکنان سایر سطوح شغلی، خستگی چنگش بیشتری در دست راست خود تجربه نمودند. نمی&lrm;توان نتیجه&lrm;گیری قاطعی در مورد تأثیر ریسک&lrm;فاکتورهای روانی-اجتماعی بر خستگی چنگش ارائه نمود. بررسی تأثیر بارهای شناختی شغل و ابعاد آنتروپومتری دست بر خستگی چنگش می&lrm;تواند موضوعی جذاب برای مطالعات آینده باشد.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="color:#9900cc;"><strong>Backgrond and Aim:&nbsp;</strong></span>Fatigue is a common and highly prevalent problem among workers. Muscle fatigue is the result of general fatigue that is caused by different risk factors.&nbsp;This research was conducted to assess grip fatigue between workers with manual tasks and its relationship to psychosocial risk factors.<br> <strong><span style="color:#9900cc;">Methods:</span></strong>&nbsp;In this study, Jamar hydraulic dynamometer was used to investigate the decrease in the production of grip force or grip fatigue. The grip force of 157 subjects in three job levels that met inclusion criteria recorded, three times in an 8 hours shift. The psychosocial risk factors were also assessed using the Copenhagen psychosocial questionnaire and their relationship with grip force and grip fatigue was analyzed.<br> <strong><span style="color:#9900cc;">Results:</span></strong>&nbsp;sixty-one percent, 62%, and 69% of employees in light, medium, and heavy tasks, respectively, experienced grip fatigue in the second phase of the study. It seems that as the power/speed increased and the tasks became more difficult, employees experienced more grip fatigue in the right hand. The declining trend of grip force and the increase in grip fatigue was more evident in heavy task jobs. No moderate or strong correlation was observed between the psychosocial risk factors and grip fatigue.<br> <strong><span style="color:#9900cc;">Conclusion:&nbsp;</span></strong>Because the nature of worker tasks in heavy manual tasks required more force exertion, they experienced more grip fatigue in their right hand than other workers. It is not possible to draw definitive conclusions about the impact of psychosocial risk factors on grip fatigue. Investigating the impact of cognitive loads and anthropometric dimensions on grip fatigue can be an interesting topic for future studies.</span></span><br> <span data-preserver-spaces="true"></span></div> خستگی چنگش, قدرت چنگش, وظایف دستی, ریسک‎فاکتورهای روانی-اجتماعی, پرسشنامه کپنهاگن Grip Fatigue, Grip Force, Manual tasks, Psychosocial Risk Factors, Copenhagen questionnaire​​​​​​​ 48 58 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-882-3&slc_lang=fa&sid=1 Neda Mahdavi ندا مهدوی nmahdavi1@yahoo.com 100319475328460010963 100319475328460010963 No Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran دانشگاه علوم پزشکی همدان، گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Javad Faradmal جواد فردمال j80f@yahoo.com 100319475328460010964 100319475328460010964 No Hamadan University of medical sciencesDepartment of Biostatistics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran دانشگاه علوم پزشکی همدان، گروه آمار زیستی، مرکز تحقیقات مدل‎سازی بیماری‌های غیرواگیر، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Iman Dianat ایمان دیانت dianati@gmail.com 100319475328460010965 100319475328460010965 No Department of Occupational Health and Ergonomics, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran گروه بهداشت حرفه ‎ای و ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایرا Hassan khotanlou حسن ختن لو hassan.khotanlou@gmail.com 100319475328460010966 100319475328460010966 No Department of Computer Engineering, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکدۀ مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران Rashid Haidari Moghadam رشید حیدری مقدم Dr_haidari@yahoo.com 100319475328460010967 100319475328460010967 Yes Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران