fa بررسی شرایط ارگونومیک کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر عملکرد کتابداران با میانجیگری خشنودی شغلی به‌منظور ارائۀ مدل سایر موارد Other Cases پژوهشي Research <span style="font-family:iransans;"><strong>زمینه و هدف:</strong> هر سازمان برای ایجاد نیروی انسانی کارآمد و توانمند باید محیطی شاداب، به‌دور از تنش، دارای شرایط دمایی و روشنایی مطلوب و ابزارآلات متناسب با وضعیت جسمی هر کارمند، محیط کاری ایمن و آرام، فراهم کند تا بتواند با ایجاد حس خشنودی شغلی، بهترین عملکرد را از آنها انتظار داشته باشد. پژوهش حاضر به بررسی شرایط ارگونومیکی کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر اهواز و تأثیری آن بر خشنودی و عملکرد شغلی کتابداران می‌پردازد.<br> <strong>روش کار: </strong>این پژوهش توصیفی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ پژوهش شامل ۸۴ نفر کتابدار دانشگاه‌های شهید چمران و علوم‌پزشکی جندی‌شاپور اهواز است که به‌صورت سرشماری در مطالعه شرکت کردند. برای بررسی شرایط ارگونومیک از پرسش‌نامۀ استخراج‌شده از نرم‌افزار ergotools، بررسی خشنودی شغلی از مقیاس آیرنسون و همکاران و بررسی عملکرد شغلی از پرسش‌نامۀ فرج پهلو، نوشین فرد و حسن‌زاده استفاده شد. روابط بین متغیرهای پژوهش با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری، تحلیل واریانس چندمتغیری (مانوا) و آزمون تعقیبی LSD و با کمک نرم‌افزار Spss و Amos بررسی شد.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> نتایج نشان داد که بین شرایط ارگونومیکی و خشنودی شغلی، خشنودی شغلی و عملکرد شغلی و شرایط ارگونومیکی و عملکرد شغلی رابطۀ مستقیم، مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین شرایط ارگونومیک و عملکرد شغلی به‌واسطۀ خشنودی شغلی نیز رابطۀ غیرمستقیم مثبت و معنادار وجود دارد.<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی با بهره‌مندی از شرایط ارگونومیک بهتر، خشنودی بیشتری دارند و عملکرد شغلی بهتری نشان می‌دهند.</span><br> &nbsp; <div class="ginger-module-correctionBubble-onboarding" wfd-id="0"><div class="ginger-module-correctionBubble-onboarding-bubble ginger-module-correctionBubble-onboarding-top"></div></div> <span style="font-family:times new roman;"><strong>Background & Objectives:</strong> Each organization needs to provide an environment that is smooth, tensile, comfortable and affordable with appropriate physical and emotional conditions for each employee, a safe and relaxed working environment, so that they can work best with a sense of job satisfaction. The present study examines the ergonomic conditions of libraries in public universities in Ahwaz and its impact on job satisfaction and librarians.<br> <strong>Methods:</strong> This research is descriptive and has been surveyed. The population of the study consisted of 84 librarians of Shahid Chamran Universities and Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences who participated in the study census. To evaluate ergonomic conditions, a questionnaire was extracted from ergotools software, job satisfaction survey from Arenson et al. Scale and job evaluation questionnaire by Faraj Pahloo, Nooshin Fard and Hasanzadeh. Relationships between research variables were investigated using structural equation modeling.<br> <strong>Results:</strong> The results showed that there is a direct, positive and significant relationship between ergonomic conditions and job satisfaction, job satisfaction and job performance, and ergonomic conditions and job performance. There is also a positive and significant indirect relationship between ergonomic conditions and job performance due to job satisfaction.<br> <strong>Conclusion: </strong>All relationships between the variables examined were confirmed. Therefore, ergonomic conditions are effective both directly and through the job satisfaction of librarians&rsquo; job performance. Considering the positive and direct relationship, it can be said that the librarians of the public universities&rsquo; libraries of Ahwaz are pleased with better ergonomic conditions and show better job performance.</span><br> &nbsp; <div class="ginger-module-correctionBubble-onboarding" wfd-id="0"><div class="ginger-module-correctionBubble-onboarding-bubble ginger-module-correctionBubble-onboarding-top"></div></div> ارگونومی, خشنودی شغلی, عملکرد شغلی, کتابداران, شرایط فیزیکی محیط کار total ergonomics, job satisfication, job performance, libraians, physical conditions of the workplace. 75 85 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-815-1&slc_lang=fa&sid=1 Zivar Sabaghinejad زیور صباغی نژاد saba.darya@gmail.com 10031947532846007430 10031947532846007430 Yes Faculty Member, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran استادیار گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکدۀ پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز،اهواز، ایران Abdolkazem Neisi عبدالکاظم نیسی kazem23@yahoo.com 10031947532846007431 10031947532846007431 No Faculty Member, Shahid Chamran University of Sciences, Ahvaz, Iran استاد گروه روانشناسی صنعتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران Somaye Parvin سمیه پروین s.parvin6789@gmail.com 10031947532846007432 10031947532846007432 No Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز، اهواز، ایران