fa طراحی مدل مفهومی ارتباط نوبت کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی و سلامتی: مطالعه موردی در صنعت پتروشیمی سایر موارد Other Cases پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:iransans;"><strong>زمینه و هدف:</strong> در دنیای صنعتی امروز، سلامتی نیروی کار می‌تواند تحت‌تأثیر برهم‌کنش ریسک‌فاکتورهای مختلف قرار گیرد. ازاین‌رو پژوهش حاضر با هدف ارزیابی و تحلیل رابطه بین فاکتورهای نوبت‌کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی و سلامتی در صنعت پتروشیمی صورت گرفته است.<br> <strong>روش کار:</strong> مطالعه حاضر با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی اجرا شد و جامعه آماری آن کلیه کارکنان یک شرکت پتروشیمی (۴۰۰۰ نفر) را در بر می‌گیرد. نمونه مطالعه براساس فرمول کوکران ۳۶۰ نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع‌آوری اطلاعات با پرسش‌نامه تلفیقی با پایایی بالا (آلفای کرونباخ=۰/۸۳) انجام شد. در نهایت داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۲ تجزیه‌وتحلیل شد.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> نتایج تحلیلی ارتباط نوبت‌کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی و سلامتی نشان داد تمام فرضیات موجود در مدل مفهومی طراحی‌شده، تأیید شده است و بین این فاکتورها ارتباط معناداری وجود دارد (۰/۰۰۱><em>P</em>). همچنین نتایج نشان داد علاوه بر تأثیر مستقیم نوبت‌کاری بر سلامتی، نوبت‌کاری به‌واسطه تأثیر بر استرس شغلی و رضایت شغلی به‌طور غیرمستقیم با سلامتی ارتباط معنی‌دار دارد (۰/۰۰۱><em>P</em>).<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> نتایج نشان داد نوبت‌کاری هم به‌عنوان فاکتور مستقیم و هم به‌عنوان میانجی و فاکتور غیرمستقیم و از طریق تأثیر بر فاکتورهایی مانند رضایت شغلی و استرس شغلی می‌تواند بر سلامتی نیروی کار تاثیرگذار باشد. بنابراین، توجه به این پدیده سازمانی و بازطراحی یا تغییر در آن می‌تواند نقش مهمی در افزایش سطح سلامت نیروی شغلی و انگیزش شغلی و همچنین بهره‌وری سازمانی داشته باشد.</span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"></div> <pre style="text-align: justify;"> <span style="font-family:times new roman;"><strong>Introduction:</strong> In the modern industrial world, the health of the employees in different Occupations can be influenced by the interaction of various risk factors. So, the purpose of present study was to assess and analyze the relationship between the factors including shift work, job stress, job satisfaction and health in a petrochemical industry. <strong>Materials & Methods:</strong> The present study was conducted using analytical and cross-sectional method. The statistical population was all employees of a petrochemical company (4000 people). Using the Cochran formula, a sample of 360 individuals were selected using simple random sampling method. Data was collected using a high reliability integrated questionnaire (Cronbach&rsquo;s alpha = 0.83). Data was analyzed using SPSS22.0. <strong>Results:</strong> The analytical results of relationship between shift work, occupational stress, occupational satisfaction and health showed that all hypotheses in the conceptual model were approved and there was a significant relationship between these factors (<em>P</em><0.001). Also, the results showed that, in addition to the direct effect of shift work on health, due to the effect on occupational stress and occupational satisfaction, it was indirectly related to health (<em>P</em> <0.001). <strong>Conclusion:</strong> The findings indicated that shift work as a direct factor and as a mediator and indirect factor through impact on factors such as occupational satisfaction and stress can affect the health of employees. Therefore, considering this organizational phenomenon and its redesign or its change can play an important role in increasing the level of occupational health and motivation as well as organizational productivity. </span> </pre> نوبت کاری, سلامتی, استرس شغلی, رضایت شغلی, صنعت پتروشیمی Shift work, Health, Occupational stress, Occupational satisfaction, Petrochemical Industry 64 70 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-367-3&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Zameni فاطمه ضامنی fatemeh_zameni@yahoo.com 10031947532846007440 10031947532846007440 No MSc Student, Department of Environmental Management (HSE), Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran دانشجوی کارشناسی‌ارشد، گروه مدیریت محیط زیست (HSE)، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران Ahmad Soltanzadeh احمد سلطان زاده soltanzadeh.ahmad@gmail.com 10031947532846007441 10031947532846007441 Yes Assistant Professor, Department of Occupational Safety & Hygiene Engineering, Faculty of Health and Research Center for Environmental Pollutants, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات آلاینده‌های محیطی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران Parvin Nasiri پروین نصیری nassiri@sina.tums.ac.ir 10031947532846007442 10031947532846007442 No Professor, Department of Occupational Hygiene Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran استاد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران