<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Ergonomics</title>
<title_fa>مجله ارگونومی</title_fa>
<short_title>Iran J Ergon</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://journal.iehfs.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-1960</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-5365</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/IJE</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی اثربخشی آموزش ارگونومی در اصلاح روش‌های کاری در کارکنان اداری بیمارستان</title_fa>
	<title>Assessment of the Effectiveness of Ergonomics Training on the Improvement of Work Methods Among Hospital Office Staff</title>
	<subject_fa>سایر موارد</subject_fa>
	<subject>Other Cases</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف: &lt;/strong&gt;کار با کامپیوتر در مدت طولانی، در شرایط استاتیک و وضعیت بدنی نامناسب ممکن است منجر به ناراحتی&#8204;های اسکلتی ـ عضلانی شود. هدف از مطالعۀ حاضر اثربخشی آموزش و تمرین ارگونومیکی در بهبود روش کار میان کاربران کامپیوتر در مشاغل اداری در سال ۱۳۹۵ بوده است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار: &lt;/strong&gt;این مطالعۀ توصیفی ـ تحلیلی به&#8204;صورت مداخله&#8204;ای روی ۲۸ نفر از کارکنان اداری بیمارستان ولایت دامغان اجرا شد. به&#8204;منظور تعیین سطح احتمال خطر ارگونومیکی، وضعیت بدنی افراد قبل و ۶ ماه بعد از مداخله با کمک روش ROSA ارزیابی شد. همچنین به&#8204;منظور افزایش آگاهی پرسنل از برنامه&#8204;های آموزش اصول ارگونومیکی استفاده شد. درنهایت از آنالیز واریانس یک&#8204;طرفه و آزمون تی&#8204;مستقل برای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;های آماری استفاده شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/strong&gt; پیش از اجرای برنامۀ مداخلۀ آموزشی مهم&#8204;ترین ریسک فاکتور در وضعیت&#8204;های بدنی افراد به&#8204;ترتیب در نواحی گردن (۰/۰۰۹=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;)، آرنج (۰/۰۱۹=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;) و شانه (۰/۰۳۱=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;) بوده که پس از مداخله این سطح خطر در اندام&#8204;های یادشده کاهش یافت و این مقدار تغییر، معنی&#8204;دار بود. همچنین متغیرهای سن (۰/۰۲۸=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;)، جنسیت (۰/۰۱۵=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;)، شاخص تودۀ بدنی (۰/۰۴۰=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em style=&quot;font-family: iransans; font-size: 12px; text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;)، سطح تحصیلات (۰۴۷/۰=&lt;em&gt;P&lt;/em&gt;) و سابقۀ شغلی (۰۲۵/۰=&lt;em&gt;P&lt;/em&gt;) تأثیر معنادار بر امتیاز نهایی ROSA داشت.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/strong&gt; نتایج، بیانگر شیوع علائم اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و سطح ریسک ارگونومیک محاسبه&#8204;شده به روش ROSA است که به مداخلۀ ارگونومی در طراحی محیط، ابزار و تجهیزات هم&#8204;زمان با مداخلۀ آموزشی نیاز دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; working with computer for long duration, static condition, and poor posture may lead to musculoskeletal disorders. The aim of this study was to assess an educational and ergonomic intervention on improving work procedure among computer users in office work in 2016.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials &amp; Methods: &lt;/strong&gt;This descriptive-analytic study was carried out on 28 employees of administrative staff of Damghan Velayat Hospital. In order to determine the level of ergonomic risk, the physical status of patients was evaluated before and 6 months after intervention using ROSA method. The ergonomic principles were also used to increase the staff&amp;rsquo;s awareness. Finally, one-way analysis of variance and independent t-test were used to analyze the statistical data.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;Prior to the implementation of the educational intervention program, the most important risk factors were in the neck (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.009), elbows (&lt;em&gt;P&lt;/em&gt;=0.019) and shoulders (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.031), respectively. After the intervention, this level of risk was reduced in the organs, which was a significant change. There were also other variables; age (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.028), gender (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.015), BMI (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.040), education level (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.047) and job experience (&lt;em style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;P&lt;/em&gt;=0.025). They had a significant effect on the final score of ROSA.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; The results indicated the prevalence of musculoskeletal disorders and ergonomic risk level by ROSA method which requires ergonomic intervention in the design of the environment, tools and equipment along with educational intervention.&lt;/div&gt;

&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa> ارگونومی, مداخلۀ آموزشی, کارکنان اداری, روش ارزیابی ROSA</keyword_fa>
	<keyword>Ergonomic, Educational Intervention, Administrative staff, ROSA assessment method</keyword>
	<start_page>34</start_page>
	<end_page>45</end_page>
	<web_url>http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-629-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mahshid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Bahrami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهشید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بهرامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.bahrame74@gmail.com</email>
	<code>10031947532846007203</code>
	<orcid>10031947532846007203</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BSc Studentm, Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم ‌پزشکی سمنان، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mansoureh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sadeghi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>منصوره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صادقی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.bahrame74@gmail.com</email>
	<code>10031947532846007204</code>
	<orcid>10031947532846007204</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BSc Studentm, Department of Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم ‌پزشکی سمنان، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dehdashti</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دهدشتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>meysam.karami72@gmail.com</email>
	<code>10031947532846007205</code>
	<orcid>10031947532846007205</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associate Professor, Social Determinants of Health Research Center, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم‌ پزشکی سمنان، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Meysam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>میثم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کرمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>meysam.karami72@gmail.com</email>
	<code>10031947532846007206</code>
	<orcid>10031947532846007206</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BSc Student, Department of Environmental Health Engineering, Faculty of Health, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم ‌پزشکی سمنان، سمنان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
