fa بررسی شرایط کاری با استفاده از چک‌لیست ILO با رویکرد مبتنی بر برنامۀ مداخله‌ای ارگونومی مشارکتی و تأثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی سایر موارد Other Cases مروری Review <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:iransans;"><strong><span style="color:#6A0088;">زمینه و هدف</span></strong><strong><span style="color:#7030A0;">:</span></strong> ارگونومی مشارکتی به معنی مشارکت فعال همۀ اجزای سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی به قصد ارتقای شرایط محیط کار، کیفیت و بهره‌وری سازمان است. این بررسی با هدف مشخص کردن روند مناسب شرایط کار با رویکرد ارگونومی مشارکتی و تأثیر آن بر صنایع چاپ صورت گرفته است.<br> <strong><span style="color:#6A0088;">روش &shy;کار</span></strong><strong><span style="color:#7030A0;">:</span></strong> این بررسی از نوع مداخله‌ای است و در یکی از مراکز صنایع چاپخانه‌ای انجام شده است. برای شناسایی ریسک‌فاکتورهای ارگونومیکی از &laquo;پرسشنامۀ نوردیک&raquo; و &laquo;نکات بازبینی ارگونومی&raquo; و برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری شاغلان از &laquo;پرسشنامۀ تعدیل‌شدۀ کیفیت زندگی کاری <span dir="LTR">NIOSH</span>&raquo; استفاده و بررسی نتایج با استفاده از نرم‌افزار <span dir="LTR">SPSS_۲۰</span> و آزمون تی زوجی انجام شده است.<br> <strong><span style="color:#6A0088;">یافته‌ها:</span></strong> بررسی شاخص‌های بهداشت، سلامت و شرایط کار براساس فهرست بازبینی تکمیلی قبل و بعد از به‌کارگیری نکات بازبینی با رویکرد ارگونومی مشارکتی نشان‌دهندۀ افزایش معنادار است. تحلیل یافته‌ها با استفاده از آزمون تی زوجی بهبود بارزی را از لحاظ آماری در کیفیت زندگی کاری و کاهش اختلالات اسکلتی ـ عضلانی بعد از مداخله نشان می‌دهد (۰/۰۰۰۱ > <em><span dir="LTR">P</span></em>).<br> <strong><span style="color:#6A0088;">نتیجه گیری:</span></strong> با توجه به نتایج می‌توان گفت توانایی و مهارت‌های فنی اجتماعی افراد با قرار گرفتن در فرایند ارگونومی مشارکتی افزایش پیدا کرده است. افزایش کیفیت زندگی شاغلان در نیل به هدف ارتقای سلامت آنان و کاهش حوادث شغلی نقش بسزایی دارد. بنابراین اجرای برنامۀ ارگونومی مشارکتی با همکاری مدیران صنایع گامی مؤثر در راستای دستیابی به رضایت و سلامت نیروی انسانی است.</span></span><br> &nbsp;</p> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:times new roman;"><strong>Background:</strong> &ldquo;Participatory ergonomics&rdquo; is defined as an active participation of all members of the organization in the development and implementation of ergonomic knowledge in order to improve the working environment, quality, productivity and safety of the organization. The purpose of this study was to determine the appropriate process of working condition with the participatory ergonomic approach and its impact on one of the printing industries.<br> &nbsp;<br> <strong>Methods:</strong> This research is an interventional study carried out in one printing industry center. To identify the ergonomic risk factors the &ldquo;Nordic Questionnaire&quot; and &ldquo;Ergonomic Review Points&rdquo; and to evaluate the quality employees&rsquo; working life, the NIOSH modified quality of life curriculum was used. The results were by conducting a paired t-test using SPSS20 software package.<br> <strong>Results:</strong> The investigation of health, and working conditions using the supplementary checklist before and after applying the review points with participatory ergonomic approach shows a significant increase. Data analysis using the paired t-test showed a significant improvement in quality of working life and reduction of musculoskeletal disorders after intervention (<em>P</em> <0.001).<br> <strong>Conclusion:</strong> According to the results, &shy;it can be concluded that the individuals&rsquo; social skills and abilities have increased by participation in the process of participatory ergonomics. Increasing the quality of working life has a significant role to improve the health of workers and reduce occupational accidents. Therefore, the implementation of participatory ergonomic program with the collaboration of industrial managers can be an effective step towards achieving human resource satisfaction and health.</span></div> ارگونومی مشارکتی, کیفیت زندگی کاری, اختلالات اسکلتی ـ عضلانی Participatory Ergonomics, Quality of Working Life, Musculoskeletal Disorders 49 55 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-604-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Babamiri محمد بابامیری mohammad.babamiri@yahoo.com 10031947532846006229 10031947532846006229 No Health Sciences Research Center, Department of Ergonomics, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Fakhradin Ghasemi فخرالدین قاسمی 10031947532846006230 10031947532846006230 No Occupational Health and Safety Research Center, Department of Ergonomics, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Rashid Heidari Moghadam رشید حیدری مقدم 10031947532846006231 10031947532846006231 No Health Sciences Research Center, Department of Ergonomics, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Jjalil Derakhshan جلیل درخشان jalil_derakhshan@yahoo.com 10031947532846006232 10031947532846006232 Yes MSc of Occupational Health Engineering, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Mahnoush Karimi مهنوش کریمی 10031947532846006233 10031947532846006233 No MSc of Occupational Health Engineering, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران