fa استرس شغلی چگونه منجر به اختلالات اسکلتی-عضلانی می‌شود؟(مدل‌یابی معادله ساختاری) سایر موارد Other Cases پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه: </strong>ﺩر محیط‌های بیمارستانی، ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺘﻌﺪﺩﻱ ﺍﺯ ﻗﺒﻴﻞ عوامل ﻣﺤﻴﻄـﻲ ﻭ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ (ﺳـﺮﻭﺻﺪﺍ، ﻧﻮﺭ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳـﺐ)، ﻋوامل ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ (ﺗﻌﺎﺭﺽ ﺑـﺎ همکاران)، عوامل ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ (ﺗﺮﺍﻛﻢ ﻛﺎﺭﻱ، شیفت کاری نامناسب ﻭ...) ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ استرس ﻭﺟـﻮﺩ ﺩﺍﺭﻧـﺪ، ﻛﻪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺷـﺨﺺ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ مؤثر ﺑﺎ ﺁﻥﻫﺎ ﻧﺒﺎﺷـﺪ، ﺩﺳـﺘﺨﻮﺵ ﻋﻮﺍﺭﺽ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﺟﺴـﻤﻲ، ﺭﻭﺍﻧـﻲ ﻭ ﺭﻓﺘﺎﺭﻱ می‌شود. هدف از این مطالعه ارزیابی استرس شغلی کارکنان پرستاری و طراحی مدلی به‌منظور بررسی شدت اختلالات اسکلتی-عضلانی به دلیل وجود استرس شغلی در پرستاران می‌باشد.</p> <p dir="RTL"><strong>مواد و روش­ها: </strong>500 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان<span dir="LTR">‎</span>های آموزشی شهر همدان در این مطالعه تحلیلی-مقطعی شرکت کردند. ابزار مورد استفاده در این مطالعه شامل چهار پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاخ، ابعاد استرس شغلی و ویژگی<span dir="LTR">‎</span>های دموگرافیک و نقشه بدن بود. داده<span dir="LTR">‎</span>ها با استفاده از نرم<span dir="LTR">‎</span>افزار<span dir="LTR">spss</span> نسخه 16 و نرم‌افزار لیزرل نسخه 3/8 و آزمون<span dir="LTR">‎</span>های آماری توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها::</strong> نتایج حاصل از مدل<span dir="LTR">‎</span>یابی معادله ساختاری نشان داد که عامل فرسودگی شغلی نقش واسطه<span dir="LTR">‎</span>ای بین شدت اختلالات اسکلتی-عضلانی و استرس شغلی دارد. به این معنی که در صورت وجود عامل فرسودگی شغلی در کار، ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی حاصل از ابعاد پرسشنامه استرس شغلی در شدت اختلالات اسکلتی-عضلانی دخیل خواهند بود.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه‌گیری:</strong> با توجه به اثرات زیان‌بار استرس شغلی در پرستاران پیشنهاد می<span dir="LTR">‎</span>گردد، مسئولان برای کاهش عوامل استرس<span dir="LTR">‎</span>زا مانند نیازهای روانی و فیزیکی محیط کار، فقدان حمایت و عدم امنیت شغلی اقدام نمایند.</p> <p><strong>Introduction</strong>: As workplaces, hospitals are filled with stressors, including environmental and physical stressors (such as noise pollution and poor lighting), human stressors (such as conflicts with colleagues) and organizational stressors (such as heavy workloads and unsuitable work shifts). The inability to cope with these stressors entails physical, psychological and behavioral outcomes for the employees. The present study was conducted to evaluate job stress in nursing personnel and to design a model for assessing the severity of musculoskeletal disorders caused by job stress among nurses.</p> <p><strong>Materials and Methods:</strong> The present cross-sectional analytical study was conducted on 500 nurses working in various teaching hospitals of Hamadan. Data were collected through four questionnaires, including the Job Content Questionnaire, Maslach’s Burnout Inventory, the Visual Analogue Scale and a Demographic Questionnaire. Data were then analyzed in SPSS-16 and LISREL-8.3 using descriptive statistics.</p> <p><strong>Results:</strong> The results of the structural equation modeling showed that job burnout has a mediating effect between the severity of musculoskeletal disorders and job stress. In other words, if factors contributing to job burnout are present, the psychosocial risk factors yielded by the Job Content Questionnaire then contribute to the severity of musculoskeletal disorders.</p> <p><strong>Conclusion:</strong> Given the negative effects of job stress among nurses, health decision-makers are recommended to take measures to reduce stressors such as the physical and psychological demands of the workplace, the lack of support and the lack of job security.</p> پرسشنامه محتوای شغلی, فرسودگی شغلی, اختلالات اسکلتی-عضلانی, مدل یابی معادله ساختاری The Job Content Questionnaire, job burnout, musculoskeletal disorders, structural equation modeling 51 64 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-280-1&slc_lang=fa&sid=1 Tahereh Gholami طاهره غلامی 10031947532846003023 10031947532846003023 No Ahmad Heidari Pahlavian احمد حیدری پهلویان 10031947532846003024 10031947532846003024 Yes Associate Professor, Department of Psychology, Member of the Behavioral Disorders and Substance Abuse Research Center, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran; Email: heidari_ms@yahoo.com دانشیار، گروه روان‌پزشکی، عضو مرکز تحقیقات اختلالات رفتاری و سوءمصرف مواد، دانشگاه علوم پزشکی همدان. پست الکترونیکی: heidari_ms@yahoo.com Mehdi Akbarzadeh مهدی اکبرزاده 10031947532846003025 10031947532846003025 No Majid Motamedzade مجید معتمدزاده 10031947532846003026 10031947532846003026 No Rashid Heidari Moghadam رشید حیدری مقدم 10031947532846003027 10031947532846003027 No