Iranian Journal of Ergonomics

fa تأثیر طراحی ارگونومیک محیط کار دیجیتال و استفاده از ابزارهای هوشمند بر اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و بهره‌وری کارکنان اداری The Impact of Ergonomic Digital Workplace Design and Smart Tools on Musculoskeletal Disorders and Employee Productivity ارگونومی در طراحی Ergonomics in Design پژوهشي Research <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">اهداف: با گسترش فناوری‌های دیجیتال و استفاده روزافزون از ابزارهای هوشمند در محیط‌های کاری، چالش‌هایی نظیر مشکلات اسکلتی ـ‌ عضلانی و کاهش بهره‌وری کارکنان به‌ وجود آمده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر طراحی ارگونومیک محیط کار دیجیتال و بهره‌گیری از ابزارهای هوشمند در بروز اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و سطح بهره‌وری کارکنان اداری دانشگاه مراغه بود. روش ‌‌‌کار: پژوهش از نوع توصیفی ـ هم‌بستگی بود. جامعه آماری شامل تمام کارکنان اداری دانشگاه مراغه در سال ۱۴۰۳ بود. از جامعه مذکور با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای و با توجه به جدول مورگان، ۱۵۰ نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه اسپرنچر و همکاران برای ارزیابی اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و پرسش‌نامه بهره‌وری سازمانی بود. داده‌ها با استفاده از هم‌بستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه در نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۵ تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین سلامت اسکلتی ـ عضلانی و بهره‌وری رابطه منفی معنادار مشاهده شد (۰/۴۷- r=)، به‌طوری که با افزایش مشکلات اسکلتی ـ عضلانی، کارایی (۰/۴۱- r=)، کیفیت انجام وظایف (۰/۳۹- r=)، تعهد به اهداف (۰/۴۵- r=) و مدیریت زمان (۰/۳۶- r=) کاهش یافت. رگرسیون چندمتغیره نشان داد طراحی محیط کار دیجیتال و استفاده از ابزارهای هوشمند با کاهش مشکلات اسکلتی ـ عضلانی (۰/۰۵ p < و ۰/۵۲- β=) و افزایش بهره‌وری (۰/۰۵ p < و ۰/۴۶ β=) همراه است. نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که طراحی ارگونومیک محیط کار همراه با استفاده از ابزارهای هوشمند، موجب کاهش دردهای اسکلتی ـ عضلانی و افزایش بهره‌وری می‌شود. همچنین، این نتایج بر اهمیت محیط کار ارگونومیک و ابزارهای هوشمند برای ارتقای سلامت و عملکرد کارکنان تأکید دارد.</div> <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">Objectives: With the expansion of digital technologies and the increasing use of smart tools in workplaces, challenges, such as musculoskeletal disorders (MSDs) and reduced employee productivity, have emerged. This study aimed to examine the impact of ergonomic digital workplace design and smart tools on MSDs and employee productivity at Maragheh University. Methods: This study employed a descriptive-analytical design. The statistical population included administrative employees of Maragheh University in 2024. A total of 150 people were selected as a sample from the population above according to the Morgan table and the stratified random sampling method. Data were collected using the Sprecher et al. questionnaire to assess MSDs and an organizational productivity questionnaire. The obtained data were then analyzed using Pearson's correlation and multiple regression in SPSS software (version 25). Results: The findings revealed a significant negative relationship between musculoskeletal health and productivity (r = -0.47), indicating that increased musculoskeletal problems were associated with decreased efficiency (r = -0.41), task quality (r = -0.39), goal commitment (r = -0.45), and time management (r = -0.36). Multivariate regression analysis demonstrated that digital workplace design and the use of smart tools were significantly associated with reduced musculoskeletal problems (β = -0.52, P < 0.05) and increased employee productivity (β = 0.46, P < 0.05). Conclusion: The results indicate that ergonomic workplace design combined with smart tools reduces musculoskeletal discomfort and enhances employee productivity. These findings emphasize the importance of ergonomic workplaces and smart tools in promoting both employee health and performance.</div> ارگونومی, محیط کار دیجیتال, ابزار هوشمند, سلامت اسکلتی ـ عضلانی, بهره‌وری کارکنان Digital workplace, Employee productivity, Ergonomics, Musculoskeletal Health, Smart Tools 260 269 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-7474-2&slc_lang=fa&sid=1 Ali Afshari علی افشاری a_afshari@maragheh.ac.ir 100319475328460019445 100319475328460019445 Yes Department of Psychology, Faculty of Human Science, University of Maragheh, Maragheh, Iran گروه آموزشی روان‌شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه مراغه، مراغه، ایران