پیام خود را بنویسید

جستجو در مقالات منتشر شده


۱ نتیجه برای پیرزاده
مقایسۀ‌ رضایت زناشویی و صمیمیت و عملکرد جنسی در پرستاران زن با شیفت‌های کاری ثابت و متغیر
نوری کعب عمیر، آرزو پیرزاده،
دوره ۸، شماره ۳ - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران ۱۳۹۹ )
چکیده
زمینه و هدف: یکی از چالش­های مهم بخش بهداشت و سلامت، بالاخص در رابطه با پرستاران، شیفت­های کاری است که می­تواند پیامدهای منفی بسیاری برای این قشر داشته باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر مقایسه رضایت زناشویی، صمیمیت و عملکرد جنسی پرستاران زن متأهل شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهرستان آبادان بود.
روش ­کار: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح مقایسه‌ای است. جامعه‌ آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران زن متأهل بیمارستان‌های دولتی شهرستان آبادان بود که قریب به ۴۰۰ نفر بودند. از این بین ۱۴۰ نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که ۵۷ فرد دارای شیفت کاری ثابت و ۸۳ نفر نیز دارای شیفت کاری متغیر بودند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسشنامه‌ رضایت زناشویی هادسون، پرسشنامه صمیمیت واکر و تامپسون، و پرسشنامه عملکرد جنسی روزن و همکاران بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیری (MANOVA) و با کمک نرم‌افزار SPSS ویراست ۲۴ انجام گرفت.
یافته ­ها: نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که بین رضایت زناشویی (۵۸۹/۰p< ،۲۹/۰F=)، صمیمیت (۷۲۴/۰p< ،۱۳/۰F=) و عملکرد جنسی (۷۹۵/۰p< ،۰۷/۰F=) پرستاران زن شیف کاری ثابت و متغیر تفاوت معنی‌داری وجود ندارد.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش حاضر، به نظر می­رسد سازوکارهایی وجود دارد که اثر شیفت کاری را بر پیامدهای مختلف تعدیل می­کند. بنابراین، لازم است که شرایط را برای تقویت این سازوکارها فراهم آورد.

صفحه ۱ از ۱     

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | 

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb |