پیام خود را بنویسید
دوره 11، شماره 1 - ( فصل‌نامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران - در دست چاپ 1402 )                   جلد 11 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: IR.IAU.AHVAZ.REC.1400.141

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Seyed Ahmadi N, Heidarei A, Askari P. The effect of stress inoculation training on occupational stress, corona anxiety, resilience and sleep quality in medical staff during corona pandemic. Iran J Ergon 2023; 11 (1)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-966-fa.html
سیداحمدی نادره، حیدری علی‌رضا، عسکری پرویز. تاثیر آموزش مصون سازی در برابر استرس بر استرس شغلی، اضطراب کرونا، تاب آوری و کیفیت خواب در کادر درمان در دوران پاندمی کرونا. مجله ارگونومی. 1402; 11 (1)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-966-fa.html


1- گروه روان‌شناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
2- گروه روان‌شناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران ، arheidarie43@gmail.com
چکیده:   (506 مشاهده)
زمینه وهدف: این مطالعه به منظور بررسی تأثیر درمان مصون سازی در برابر استرس (SIT) بر استرس شغلی، اضطراب کرونا، تاب‌آوری و کیفیت خواب کارکنان بهداشت و درمان انجام شد.

روش کار: طرح پژوهش پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه‌ی تحقیق کلیه‌ی کارکنان بهداشت و درمان شهر اهواز و نمونه تحقیق شامل 60  نفر بود که به روش نمونه‌گیری هدفمند براساس معیارهای ورود و خروج انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از مقیاس اضطراب بیماری کرونا، تاب‌آوری، کیفیت خواب و استرس شغلی، داده ها نیز از روش تحلیل کوواریانس تک متغیری و چند متغیری با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شدند.

یافته‌ها: یافته‌های پژوهش حاضر نشان داد نسبت F تحلیل کواریانس تک متغیری برای کیفیت خواب (08/304F= و 001/0P<اضطراب کرونا (99/212F= و 001/0P<)، تاب آوری (37/152F= و 001/0P<) و استرس شغلی (59/124F= و 001/0P<) به دست آمد (001/0P<).

نتیجه‌گیری: با توجه به اثربخشی آموزش مصون‌سازی در برابر استرس بر متغیرهای مورد مطالعه لذا این آموزش برای کادر بهداشت و درمان ضروری به نظر می‌رسد.


 
متن کامل [PDF 959 kb]   (7 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روان‌‎شناسی صنعتی-سازمانی
دریافت: 1402/5/22 | پذیرش: 1402/3/10 | انتشار الکترونیک: 1402/3/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2023 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb