Iranian Journal of Ergonomics

fa بررسی تأثیر ترس از کووید-19 بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران با نقش تعدیل‌گر تاب‌آوری Investigating the Effect of Fear of COVID‑19 on Psychological Well-being of Nurses with the Moderating Role of Resilience پژوهشي Research <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">زمینه و هدف: گسترش روزافزون ویروس کووید- ۱۹ به عنوان یک بیماری فراگیر و مراجعه‌ی بیش از حد بیماران، ناشی از این ویروس به بیمارستان‌‌ها منجر به پیامدهای منفی روانی در پرستاران به عنوان کسانی که در خط مقدم مبارزه با این ویروس هستند، شده است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ترس از کووید- ۱۹ بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران با نقش تعدیل‌گر تاب‌آوری در بیمارستان شهدای عشایر خرم‌‌آباد بود. روش‌کار: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث جمع‌‌آوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی از شاخه‌ی مطالعات میدانی به شمار می‌‌آید که روش انجام آن به صورت پیمایشی بود. جامعه‌ی آماری پژوهش تعداد ۲۳۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان شهدای عشایر خرم‌‌آباد بود که بر اساس جدول Krejcie & Morgan،‌ حجم نمونه‌ای به تعداد ۱۴۰ نفر به روش تصادفی طبقه‌ای از میان آن‌ها انتخاب گردید. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسش‌نامه‌‌ای که شامل سه بخش ترس از کووید- ۱۹، بهزیستی روا‌ن‌شناختی و تاب‌آوری بود، استفاده ‌شده است. پایایی پرسش‌نامه‌ با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از روایی همگرا به تأیید رسید. برای تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری PLS استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج نشان‌دهنده‌ی این است که در سطح اطمینان ۹۵ درصد، ترس از کووید- ۱۹، اثر منفی و معنی‌‌داری بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران داشته است (۰/۵۰۹- = β، ۰/۰۵ p value <) و تاب‌آوری در رابطه‌ی ترس از کووید- ۱۹ و بهزیستی روان‌شناختی پرستاران، نقش تعدیل‌گر دارد (۰/۲۲۵- = β، ۰/۰۵ p value <). نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌‌ها می‌‌توان گفت که ترس از کووید- ۱۹، نقش بارزی در کاهش بهزیستی روان‌شناختی پرستاران داشت و در این میان پرستاران با تاب‌آوری بالاتر، کاهش بهزیستی روان‌شناختی کمتری نسبت به پرستاران با تاب‌‌آوری پایین‌‌تر داشتند. </div> <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">Background and Objectives: The widespread and contagious nature of the covid-19 virus with it's daunting number of hospital admissions has had ill effects on the psychological well-being of nurses as front line workers. The aim of this study was to investigate the effect of fear of COVID-19 on psychological well- being in nurses with the moderating role of resilience, in Khorramabad Shohadaye Ashayer Hospital. Methods: The present research is a descriptive study in the branch of field studies in terms of applied purpose and data collection, using survey. The statistical population of the study included 230 nurses working in Khorramabad Shohadaye Ashayer Hospital. Based on Krejcie and Morgan's table, a sample size of 140 people was selected via stratified random sampling method. To measure the variables of the research, a questionnaire was used which included three sections of Fear of COVID-19, psychological well- being and resilience. The reliability of the questionnaire was confirmed using Cronbach's alpha method and its validity was confirmed using convergent validity. For data analysis, structural equation modeling and PLS software have been used. Results: The results show that at the 95% confidence level, Fear of COVID-19 has a negative and significant effect on nurses' psychological well- being (P < 0.05; β = -0.509) and resilience has a moderating role in relation to Fear of COVID- 19 and psychological well- being (P < 0.05; β = -0.225). Conclusion: According to the findings, it can be said that fear of Covid- 19 played a significant role in reducing the psychological well- being of nurses and, nurses with higher resilience showed less psychological well- being than nurses with lower resilience.</div> ترس از کووید-19, بهزیستی روان‌شناختی, تاب‌آوری, پرستاران Fear of COVID‑19, Psychological well-being, Resilience, Nurses 136 146 http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-5798-2&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Najmoddin Mousavi سید نجم الدین موسوی moosavi57@yahoo.com 100319475328460015404 100319475328460015404 No Associate Professor, Department of Management, School of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران Fariborz Fathi Chegeni فریبرز فتحی چگنی fathi.fa@fc.lu.ac.ir 100319475328460015405 100319475328460015405 Yes PhD Student, Department of Management, School of Management and Economics,Lorestan University, Khorramabad, Iran. دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران