<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Ergonomics</title>
<title_fa>مجله ارگونومی</title_fa>
<short_title>Iran J Ergon</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://journal.iehfs.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-1960</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-5365</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/IJE</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر الگوهای طراحی بیوفیلیک بر سلامتی و رفاه کارکنان؛ مرور سیستماتیک</title_fa>
	<title>The Effect of Biophilic Design Patterns on Employee's Health and Well-being: A Systematic Review</title>
	<subject_fa>سایر موارد</subject_fa>
	<subject>Other Cases</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;font-style: normal; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:iransans;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;ارگونومی در ارتباط با مطالعه و طراحی سیستماتیک محیط کار در جهت بهبود سلامتی و رفاه انسان است. سلامت و رفاه کارکنان تحت تاثیر فاکتورهای مختلفی قرار می گیرد. طبیعت یک پارادایم جدید در ارگونومی شغلی می باشد که در متون اصلی ارگونومی نقش آن در ارتباط با رفاه انسان بخوبی بررسی و تشریح نشده است. بنابراین، هدف اصلی این مطالعه بررسی نتایج حاصل از پیوند با طبیعت بر سلامتی کارکنان بویژه رفاه در قالب یک مطالعه مروری سیتماتیک بود.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;با جستجوی مقالاتی که از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۹ در زمینه طراحی بیوفیلیک منتشر شده بود و براساس معیارهای تحقیق تعداد ۲۵ مقاله برای مطالعه سیستماتیک حاضر انتخاب شدند. مقالاتی که زبان اصلی آنها غیر انگلیسی بود از مطالعه خارج گردید.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; نتایج این مطالعه نشان داد که طراحی بیوفیلیک در ارتباط با بهبود رفاه انسانی، عملکرد وکاهش استرس می باشد. &amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; سازمان ها به کمک ارگونومیست ها باید چنین تغییراتی را در محیط کار مدنظر قرار داده&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; &lt;/span&gt;و راه حل های مبتنی بر طبیعت به صورت برنامه های راهبردی در جهت بهبود رفاه و نه صرفا اعمال استراتژی موقت که شرایط فیزیکی یک ساختمان یا چشم انداز آن را تغییر می دهند ارائه شوند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background and Aims:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; Ergonomics is associated with the study and systematic design of the workplace to improve human health and well-being. The health and well-being of employees are influenced by a variety of factors. Nature is a new paradigm in occupational ergonomics that has not been well explored in the main texts of ergonomics in relation to human well-being. Therefore, the main purpose of this study was to investigate the results of joining with nature on staff health, especially well-being in the form of a systematic review study.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;By searching articles published from 2000 to 2019 in the field of Biophilic design, 25 articles were selected for the present systematic study based on the research criteria. Non-English language articles excluded.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;The results of this study showed that Biophilic design is associated with improved human well-being, performance, concentration and stress reduction.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#9900cc;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;Organizations, with the help of&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;ergonomists,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;should consider such changes in the workplace, and nature-based solutions as strategic programs for improving well-being rather than merely applying a temporary strategy that changes the physical condition of a building or its landscape.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارگونومی, طراحی بیوفیلیک, رفاه, محیط کاری, طبیعت</keyword_fa>
	<keyword>Ergonomics, Biophilic design, Well-being, Workplace, Nature</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>11</end_page>
	<web_url>http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-86-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Farin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khanehshenas</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خانه شناس</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>f.khanehshenas@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846009765</code>
	<orcid>10031947532846009765</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری تخصصی ارگونومی، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Peymaneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Habibi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پیمانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حبیبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>paymanehhabibi@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009766</code>
	<orcid>10031947532846009766</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>PhD Student, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی بهداشت حرفه‌ای، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed abolfazl</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zakerian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید ابوالفضل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ذاکریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zakerian@tums.ac.ir</email>
	<code>10031947532846009767</code>
	<orcid>10031947532846009767</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associated Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
