دوره 6، شماره 3 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1397 )                   جلد 6 شماره 3 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

sabaghinejad Z, neisi A, parvin S. Study of ergonomic conditions of university libraries and its impact on librarians' performance by mediating job satisfaction in order to provide model. J Ergon. 2018; 6 (3)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-579-fa.html
صباغی نژاد زیور، نیسی عبدالکاظم، پروین سمیه. بررسی شرایط ارگونومیک کتابخانه های دانشگاهی و تاثیر آن بر عملکرد کتابداران با میانجیگری خشنودی شغلی به منظور ارائه مدل. مجله ارگونومی. 1397; 6 (3)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-579-fa.html


دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ، saba.darya@gmail.com
چکیده:   (448 مشاهده)
زمینه و هدف: هر سازمان برای ایجاد نیروی انسانی کارآمد و توانمند باید محیطی شاداب، به دور از تنش، دارای شرایط دمایی و روشنایی مطلوب و ابزارآلات متناسب با وضعیت جسمی هر کارمند، محیط کاری ایمن و آرام، فراهم نماید تا بتواند با ایجاد حس خشنودی شغلی، بهترین عملکرد را از آن‌ها انتظار داشته باشد. پژوهش حاضر به بررسی شرایط ارگونومیکی کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر اهواز و تاثیری آن بر خشنودی و عملکرد شغلی کتابداران می پردازد.
روش کار: این پژوهش توصیفی  است و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه پژوهش شامل 84 نفر کتابدار دانشگاه های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می باشد که به صورت سرشماری در مطالعه شرکت کردند. جهت بررسی شرایط ارگونومیک از پرسشنامه استخراج شده از نرم افزار ergotools، بررسی خشنودی شغلی از مقیاس آیرنسون و همکاران و بررسی عملکرد شغلی از پرسشنامه فرج پهلو، نوشین فرد و حسن زاده استفاده شد. روابط بین متغیرهای پژوهش با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری، تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا) و آزمون تعقیبی LSD  و با کمک  نرم افزار Spss و Amos مورد بررسی قرار گرفت.
یافته ها: نتایج نشان داد که بین شرایط ارگونومیکی و خشنودی شغلی، خشنودی شغلی و عملکرد شغلی، و شرایط ارگونومیکی و عملکرد شغلی رابطه ی مستقیم، مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین شرایط ارگونومیک و عملکرد شغلی به واسطه خشنودی شغلی نیز رابطه غیر مستقیم مثبت و معنادار وجود دارد.
نتیجه گیری: کتابداران کتابخانه های دانشگاهی با بهره‌مندی از شرایط ارگونومیک بهتر، خشنودی بیشتری دارند و عملکرد شغلی بهتری نشان می‌دهند.

 
To approve a single suggestion, mouse over it and click "✔"
Click the bubble to approve all of its suggestions.
To approve a single suggestion, mouse over it and click "✔"
Click the bubble to approve all of its suggestions.
     
To approve a single suggestion, mouse over it and click "✔"
Click the bubble to approve all of its suggestions.
To approve a single suggestion, mouse over it and click "✔"
Click the bubble to approve all of its suggestions.

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | کمک ناشر: دانش گستر فرنام

© 2019 All Rights Reserved | Iranian Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb | Co-Publisher: Farname Inc.