دوره 6، شماره 2 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1397 )                   جلد 6 شماره 2 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghasemi F, Mirzaei M, Mahdinia M, Darvishi E, Shahidi R. The role of personal commitment to safety in shaping safety performance of front-line employees; a case study in small manufacturing industries.. J Ergon. 2018; 6 (2)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-519-fa.html
قاسمی فخرالدین، میرزایی مصطفی، مهدی نیا محسن، درویشی ابراهیم، شهیدی رضا. نقش تعهد فردی به ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی کارکنان صف؛ مطالعه موردی در صنایع تولیدی کوچک. مجله ارگونومی. 1397; 6 (2)

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-519-fa.html


گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران ، mohsen.mahdinia@yahoo.com
چکیده:   (667 مشاهده)
زمینه و هدف: فاکتورهای سازمانی، اجتماعی و فردی بسیاری می توانند عملکرد انسان را تحت تأثیر قرار دهند. تعهد فردی به ایمنی یکی از فاکتورهایی است که در مطالعات قبلی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. هدف مطالعه حاضر بررسی نقش تعهد ایمنی در شکل دهی عملکرد ایمنی افراد می باشد.
روش کار: مطالعه مقطعی حاضر در میان 302 نفر شاغل در چندین شرکت تولیدی کوچک واقع در استان های مرکزی ایران انجام گرفت. داده ها با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شدند. جهت تعیین نقش تعهد فردی به ایمنی چندین فرضیه مطرح گردید. بر اساس این فرضیات، تعهد فردی نقش میانجی کننده بین فاکتورهای سازمانی و عملکرد ایمنی می باشد. جهت آزمون این فرضیات از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد.
یافته­ ها: نتایج نشان داد که تعهد فردی به ایمنی دارای اثر مستقیم بر روی ابعاد مختلف عملکرد ایمنی می باشد. تعهد مدیریت به ایمنی مهم ترین فاکتور سازمانی اثر گذار بر روی تعهد فردی به ایمنی می باشد (01/0>p و ضریب مسیر برابر با 257/0). محیط حمایتی دیگر فاکتور مهم در این زمینه می باشد (01/0>p و ضریب مسیر برابر با 175/0). در مقابل، آموزش های ایمنی اثر چندانی بر روی تعهد فردی ندارند (238/0=p). که نشان دهنده ناکارآمدی و عدم طراحی مناسب آنها دارد.
نتیجه گیری: با ارتقای سطح متغیرهای سازمانی و اجتماعی از جمله تعهد مدیریت به ایمنی و محیط حمایتی می توان تعهد فردی به ایمنی را افزایش داد و از این طریق، عملکرد ایمنی افراد را بهبود بخشید.

 
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله ارگونومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | کمک ناشر: دانش گستر فرنام

© 2018 All Rights Reserved | Journal of Ergonomics

Designed & Developed by : Yektaweb | Co-Publisher: Farname Inc.