[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 1 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1396 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 5 شماره 1 صفحات 51-59
بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان- (مطالعه موردی)
ناصر صدرا ابرقویی *، حمیدرضا جعفرپور
عضو هیئت علمی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، یزد، ایران ، sadra@uast.ac.ir
چکیده:   (246 مشاهده)

مقدمه: در کشورهای مختلف دنیا؛ درصد قابل توجهی از کارکنان هر سازمان، گرفتار فرسودگی
شغلی می شوند. پر واضح است که پیشگیری از وقوع فرسودگی شغلی، در ارتقاء بهداشت روانی
افراد و در نتیجه ارتقاء کیفیت ارائه خدمات نقش بسزایی دارد. یکی از مباحثی که می تواند در
کاهش فرسودگی زودرس مفید واقع شود به کارگیری دانش ارگونومی جامع )ارگونومی خرد و
کلان( است. هدف اصلی این مطالعه بررسی ارتباط برخی از متغیرهایی مطرح در مبحث ارگونومی
جامع با فرسودگی شغلی می باشد.
روش کار: این مطالعه کاربردی بوده و جامعه آماری آن یکی از بیمارستان های شهر یزد، شامل
بخش های مختلف با 506 نفر پرسنل می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با
216 نفر تعیین شد. جمع آوری داده های آماری از طریق پرسش نامه های مختلف و با روش تصادفی
مطبق انجام گرفت.
یافته ها: نتایج مطالعه نشان می دهد که فرسودگی شغلی کارکنان در حد متوسط و حمایت
سازمانی ادراک شده توسط کارکنان کمتر از حد متوسط است و بین فرسودگی شغلی با متغیرهای
مطرح در ارگونومی جامع رابطه منفی و معنادار وجود دارد. ضمنا نتایج مطالعات نشان می دهد
که متغیرهای دموگرافیک بر فرسودگی شغلی کارکنان مؤثر است.
نتیجه گیری: در این مطالعه ضمن بررسی سطح فرسودگی شغلی، حمایت سازمانی، عدالت
سازمانی و شرایط فیزیکی محیط؛ میزان کاهش فرسودگی شغلی در برابر بهبود شرایط ارگونومیکی
خرد و کلان ارزیابی شد. نتایج بدست آمده در این مطالعه با نتایج مطالعات محققین مختلف
مطابقت دارد. در پایان مطالعه بر اساس نتایج تحقیق، چند پیشنهاد عملیاتی و پژوهشی به منظور
کاهش فرسودگی شغلی ارائه گردید.

واژه‌های کلیدی: ارگونومی جامع، فرسودگی شغلی، حمایت سازمانی، عدالت سازمانی، شرایط فیزیکی محیط کار.
متن کامل [PDF 268 kb]   (110 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadra Abarghouei N, Jafarpour H. Surveying the relationship of Total Ergonomics with burnout (With Case Study). Journal of Ergonomics. 2017; 5 (1) :51-59
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-321-fa.html
صدرا ابرقویی ناصر، جعفرپور حمیدرضا. بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان- (مطالعه موردی). مجله ارگونومی. 1396; 5 (1) :51-59

URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-321-fa.html

برگشت به فهرست نشریات دوره 5، شماره 1 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1396 )
مجله ارگونومی Journal of Ergonomics
Persian site map - English site map - Created in 0.048 seconds with 787 queries by yektaweb 3388