آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره ۱۲، شماره ۴ - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران- در دست انتشار ۱۴۰۳ )
جلد ۱۲ شماره ۴ صفحات ۰-۰ |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.UMSU.REC.1402.264
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
hemmatjo R, mahmood aghbash M. Investigating the relationship between noise exposure with occupational stress and work ability in Arta company employees. Iran J Ergon 2025; 12 (4)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-1060-fa.html
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-1060-fa.html
همت‌جو رسول، محموداقباش منصور. بررسی ارتباط بین میزان مواجهه با صدا با استرس شغلی و توانایی انجام کار در کارکنان شرکت آرتا. مجله ارگونومی. ۱۴۰۳; ۱۲ (۴)
۱- استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
۲- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران ،mansour.ma68@gmail.com
۲- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران ،
چکیده: (۶۵۱ مشاهده)
زمینه و هدف : صدا یکی از عوامل زیان‌آور مهم در اکثر صنایع و کارخانه‌ها می‌باشد که شرایط محیط کاری شاغلین را تحت تأثیر قرار می‌دهد. فاکتورهای زیادی مانند نوع کار و شرایط کار، سازمان‌دهی کار و ویژگی‌های فردی کارگر بر روی توانایی انجام کار اثر می‌گذارند. همچنین استرس شغلی صرفاً تحت تاثیر ویژگی‌های فردی افراد قرار ندارد و محیط کاری استرس‌زا نیز از دلایل مهم ایجاد استرس می‌باشد. در این پژوهش به بررسی ارتباط مواجهه با صدا با استرس شغلی و توانایی انجام کار شاغلین یک شرکت مواد غذایی پرداخته شد.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی می‌باشد که با مشارکت 142 نفر از کارکنان کارخانه مواد غذایی در گروه‌های کاری مختلف انجام شد. میزان استرس شغلی با تکمیل پرسشنامه osipow و توانایی انجام کار در بین کارکنان از طریق پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار (WAI) تعیین شد. میزان مواجهه صوتی شاغلین از طریق محاسبه تراز معادل 8 ساعته صدا انجام گردید. ارتباط بین مواجهه صوتی با استرس شغلی و توانایی انجام کار از طریق آزمون‌های همبستگی پیرسون و اسپیرمن بررسی شد. برای بررسی تأثیر همزمان متغیرها از آزمون رگرسیون چندگانه و برای بررسی اختلاف میانگین متغیرهای مستقل از آزمون واریانس یک طرفه استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که بین مواجهه با صدا در گروه‌های مختلف کاری و سطح استرس شغلی کارکنان ارتباط مثبت و معنی‌داری برقرار است (p < 0.001). همچنین بین مواجهه با صدا و شاخص توانایی انجام کار رابطه منفی معناداری وجود دار د(p < 0.001 ). در بررسی تأثیر همزمان متغیرها بر استرس شغلی و WAI، صدا بیشترین تأثیر را دارد. اختلاف میانگین استرس شغلی در گروه های شغلی معنادار نمی باشد، ولی در WAI اختلاف میانگین در گروه‌های کاری تفاوت بالایی دارد.
نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه نشان داد افزایش مواجهه صوتی شاغلین می‌تواند به افزایش استرس شغلی و کاهش توانایی انجام کار شاغلین منجر شود.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی می‌باشد که با مشارکت 142 نفر از کارکنان کارخانه مواد غذایی در گروه‌های کاری مختلف انجام شد. میزان استرس شغلی با تکمیل پرسشنامه osipow و توانایی انجام کار در بین کارکنان از طریق پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار (WAI) تعیین شد. میزان مواجهه صوتی شاغلین از طریق محاسبه تراز معادل 8 ساعته صدا انجام گردید. ارتباط بین مواجهه صوتی با استرس شغلی و توانایی انجام کار از طریق آزمون‌های همبستگی پیرسون و اسپیرمن بررسی شد. برای بررسی تأثیر همزمان متغیرها از آزمون رگرسیون چندگانه و برای بررسی اختلاف میانگین متغیرهای مستقل از آزمون واریانس یک طرفه استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که بین مواجهه با صدا در گروه‌های مختلف کاری و سطح استرس شغلی کارکنان ارتباط مثبت و معنی‌داری برقرار است (p < 0.001). همچنین بین مواجهه با صدا و شاخص توانایی انجام کار رابطه منفی معناداری وجود دار د(p < 0.001 ). در بررسی تأثیر همزمان متغیرها بر استرس شغلی و WAI، صدا بیشترین تأثیر را دارد. اختلاف میانگین استرس شغلی در گروه های شغلی معنادار نمی باشد، ولی در WAI اختلاف میانگین در گروه‌های کاری تفاوت بالایی دارد.
نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه نشان داد افزایش مواجهه صوتی شاغلین می‌تواند به افزایش استرس شغلی و کاهش توانایی انجام کار شاغلین منجر شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
ارگونومی محیطی
دریافت: 1403/10/2 | پذیرش: 1403/12/10 | انتشار الکترونیک: 1403/12/10
دریافت: 1403/10/2 | پذیرش: 1403/12/10 | انتشار الکترونیک: 1403/12/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
